根据《关于红塔区事业单位补充工作人员实行公开招聘有关问题的通知》（玉红政办发〔2003〕6号）和《关于红塔区事业单位补充工作人员有关事项的通知》（玉红政办发〔2003〕20号）精神，结合红塔区事业单位实际，现将玉溪市红塔区2010年事业单位公开招聘工作人员有关事项通知如下：

一、招聘原则

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

（一）热爱事业单位工作，遵纪守法，品行端正；

（二）身体健康，年龄35岁以下（1975年10月21日后出生）；

（三）红塔区户籍；

（四）机关、事业单位在职在编人员不得报考。

三、招聘岗位及条件

相关相近专业参照《云南省 录用专业（学科）试行指导目录（2010年修订）》进行审核。

四、招聘程序

（一）报名事项

1、报名时间、地点

报名时间:2010年10月21日 —— 10月22日（8：00 –17：30）

报名地点: 玉溪市红塔区人力资源市场（玉溪市玉兴路68号）

2、实行本人现场报名，每位考生限报考一个岗位。

3、报名时须携带本人身份证、户籍证明、毕业证及相关证件的原件及复印件、两张近期一寸免冠照片及笔试费50元。

考试前两天到玉溪市红塔区人才交流服务中心领取准考证，笔试时间和地点若有变化以《准考证》注明的时间地点为准。

（二）考试

考试分笔试和面试，考试综合成绩=笔试成绩(50%) + 面试成绩(50%)。拟聘人员按综合成绩从高分到低分等额确定，进入体检、考察、聘用程序。

1、笔试

（1）笔试开考条件：每个岗位的报名人数与计划聘用数达到3：1的比例才能开考。

（2）笔试内容为《行政职业能力测试》，笔试总分为100分，占综合成绩的50%。

（3）笔试时间及地点：

笔试时间:2010年11月3日上午9：00 — 11：30

笔试地点: 以《笔试准考证》注明为准。

2、面试（分岗位进行面试）

（1）根据笔试成绩，拟参加面试人数与岗位所需人数按2：1的比例从高分到低分确定。若出现参加面试人数与岗位所需人数的比例≤1:1时，实行最低分数控制线（70分）。

（2）面试内容：个人综合素质与专业知识及技能。面试总分为100分，占综合成绩的50%。

（3）面试时间地点另行通知。

五、体检、考察

根据综合成绩，从高分到低分进行等额体检、考察，体检医院采用抽签方式确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检或考察不合格的，取消聘用资格；在规定时限内不参加体检者视为自动放弃聘用资格，实行从高分到低分依次递补。

六、聘用

对拟聘用人员进行公示，公示时间为3—5个工作日；拟聘用人员名单公示后如无异议，经招考领导小组同意，由红塔区人事劳动局批准后按程序办理聘用手续（试用期1年）。

七、招聘纪律

（一）通知时效。报考者须留下有效联系方式，并及时登录相关网站了解招聘工作的进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系方式畅通。整个招聘工作期间，在红塔区人事劳动局发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃；若因报考者不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。

（二）为维护招聘工作的公正性，若在考试工作中有弄虚作假行为，一经查出，即取消考聘资格。

（三）本次招聘工作在纪检、监察部门的全程监督下进行。

八、本通知由招聘领导小组负责解释。

未尽事宜另行通知

咨询电话：玉溪市红塔区人才交流服务中心：0877-2025135

玉溪市红塔区人事劳动局

二○一○年十月九日