巧家县城市管理综合执法大队关于招聘协管人员的公告

为加强我县县城城市管理，经县人民政府同意，决定面向社会公开招聘城市管理协管员充实城市综合执法队伍。现拟定招聘方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，强化城市管理，营造优美、整洁、有序、靓丽的城市环境为目标，加快城市管理规范化、制度化进程。

二、招聘岗位名额和条件

（一）招聘人数：30名

（二）岗位设置：城市管理综合执法大队城市管理协管员

（三）招聘条件：

1、拥护党的领导，政治思想觉悟高，能做到令行禁止，完成领导及上级交办的各项工作；

2、无违法犯罪记录，无吸毒史；

3.年龄在18周岁以上35周岁以下（年龄计算截止到本次招聘公告之日）的男性；

4.责任心强，身体健康、无传染病史，形象好，热爱城市卫生管理事业，身高1.60米以上；

5.具有初中（含初中）以上文化程度；

6.在同等条件下，退伍军人优先录用。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

制定《巧家县城市管理综合执法大队城市管理协管员招聘公告》，在巧家县人民政府网、巧家电视台公告栏上进行公告。时间为2015年1月20日至1月27日。

(二)报名

1、报名时间：2015年1月28日至1月29日。上午8：30―11：00，下午2：30―5：30，

2、报名地点：巧家县城市管理综合执法大队办公室。 联系人：武劲涛，联系电话：0870—7128993。

3、报名要求

（1）填写《巧家县城市管理综合执法大队公开招聘协管员报名表》（见附件）。

（2）持身份证、退伍证、学历证书原件及复印件，本人近期免冠1寸彩色相片4张进行报名。

（3）应聘人员应按招聘方案要求如实反映本人情况，所提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，执伪造证件、证明、档案及其它材料获得考试或聘用资格的，一经发现，一律取消聘用资格。

(三)资格审查

领导小组办公室根据方案规定的条件,对报名者按照招聘条件进行资格审查。资格审查完毕后，对无异议的应聘人员可以进入笔试。报名人数与招聘岗位名额的比例需达到2∶1方可进行笔试。如报名人数与招聘岗位名额的比例达不到2∶1时,则按照同样比例削减招聘岗位名额。

（四）笔试事项

笔试采用闭卷考试，笔试科目为最基本的法律常识和城市管理基本知识等综合性试卷，满分为100分。

笔试时间：2015年2月2日上午9：00至11：00，笔试地点另行通知。

(五)面试事项

面试采用结构化面试方式进行。根据笔试成绩，按照最终确定的实际招聘岗位与面试人员从高分到低分1：1.5（最后一名分数并列者全部入围）比例确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合应变分析能力、解决实际问题能力、举止、仪表等，面试满分为100分，面试成绩低于60分者不予招聘。如最后一名成绩出现并列，将削减招聘名额1个。面试方式：考前30分钟抽签确定顺序号，当场抽签确定面试试题、当场答辩。具体面试方法、内容等按《巧家县城市管理综合执法大队公开招聘协管员面试办法》执行。

面试时间：2014年2月4日9：00至18：00。

面试地点：巧家县住建局大会议室。

考试成绩合成=笔试100×50%+面试100×50%，考试、面试结束从高分到低分进行遴选。

笔试、面试成绩于2015年2月6日在巧家县住建局张贴公示。

(六)体检要求
根据应聘人员笔试、面试总成绩从高分到低分按招聘岗位名额1∶1的比例确定体检对象，应聘者按照招聘单位通知的时间、地点准时参加体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，按总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

（七）聘用

经笔试、面试、体检合格后由招聘工作领导小组办公室确定拟聘用人员，并在巧家县住建局进行为期3天的公示。对公示期内无异议的人员，由招聘单位与其办理相关聘用手续，被聘用人员的试用期为3个月，试用期满考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘，聘期为一年。协管员一年的聘用期满后，表现优异的，继续聘用。不能胜任此工作的，终止聘用。

五、工资待遇和人员管理

（一）工资待遇均按照每人每月1500元计发（试用期按照每人每月1200元计发，试用期服装费用自理）。“五险”个人上交部分从工资内代扣；单位承担部分由财政缴纳。

（二）城市管理协管员由巧家县城市管理综合执法大队负责管理，按照《巧家县城市管理综合执法大队协管员管理办法》的规定，严格实行奖罚。

六、其它要求

（一）报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料的，作不予报名处理。

（二）报名、资格审查、笔试、面试、体检程序，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理；

附件：《巧家县城市管理综合执法大队公开招聘协管员报名表》

巧家县住房和城乡规划建设局

二〇一五年一月十九日

巧家县城市管理综合执法大队公开招聘协管员报名表.doc