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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

一、引进高层次人才（常年均可应聘）

二、教学科研岗位招聘（硕士学位人员实行人事代理）

三、专职科研岗位招聘

四、思政及其他专业技术岗位招聘（硕士学位人员实行人事代理）

五、招聘条件

（一）高层次人才

1.学术造诣高深，在本学科领域取得重大研究成果或做出重大贡献，具有重要影响。

2.具备三级以上教授岗位聘用条件，年龄不超过50周岁。

3.具有较强的组织和协调能力，能领导学术团队取得有重大影响的学术成果，注重培养及引领青年教师的学术成长。

（二）其他类别的优秀人才

1.招聘人员第一学历须为公办普通高校全日制统招本科学历，最后学历为全日制统招。

2.博士要求年龄35岁以下（1980年7月1日后出生）；硕士要求年龄28岁以下（1987年7月1日后出生）, 其中医疗卫生专业年龄要求30岁以下（1985年7月1日后出生）；具有副教授职称人员年龄要求40岁以下（1975年7月1日后出生）且须具有硕士及以上学位。

六、相关待遇

（一）高层次人才

1.为具备二级以上教授岗位聘用条件者提供科研启动费50万元；为具备三级教授岗位聘用条件者提供科研启动费40万元；

2.为具备二级以上教授岗位聘用条件者提供安家费50万元；为具备三级教授岗位聘用条件者提供安家费40万元；

3.配备工作室，提供140平方米以上住房1套，房价按校内成本价执行；

4.配偶在西安以外地区工作，且符合上级主管部门规定的高校人员调配条件，可随调；配偶具有教学科研系列高级职称或博士学位，且调入后在教学科研岗位工作，可按学校相应人才引进标准享受科研启动费待遇。

（二）为教学科研岗位招聘的具有博士学位的优秀人才

1.安家费6万元；

2.科研启动费6万元。

（三）具有博士学位或副教授职称以上人员纳入事业单位正式编制。

（四）硕士学位人员实行人事代理。人事代理人员在聘用期内的基本工资和绩效工资按照同工同酬的原则，参照学校同岗位在编人员标准执行；人事代理人员依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇。

七、应聘办法

应聘者在西北政法大学人事处网站（http://rsc.nwupl.cn）资料下载栏目下载并填写《西北政法大学应聘人员登记表》，并将相应的报名材料（《登记表》、个人简历、学历学位、职称证书、外语、计算机等级证书等相关材料）压缩打包以附件形式发送至联系人邮箱，邮件名称和附件名称统一书写为“应聘岗位-毕业院校-专业-学位-本人姓名”（应聘思政教师岗位的申报材料以西北政法大学2015年辅导员招聘公告的要求为准）。

八、其他事项

（一）在思政教师（辅导员）及其他专业技术岗位招聘中，本校优秀硕士毕业生的聘用分别不超过其招聘计划的30%。

（二）为了保证招聘工作的公开、平等、竞争、择优，凡与我校教职工有直系血亲关系的硕士毕业生，不参与应聘。

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