玉溪市聂耳图书馆2010年招聘编外工作人员报名工作已结束，按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，现对玉溪市聂耳图书馆2010年公开招聘编外工作人员有关事宜做以下补充公告：

一、考试相关事宜

（一）考试方法及成绩计算

1、文献服务岗位：

（1）考试人员不满50人，采取专业考核。

(2)考试人员超过50人（不含50），采取笔试、专业考核相结合，笔试参考书目《公共基础知识与应用知识教程》（云南大学出版社），报考者的笔试成绩从高到低的顺序按照所招聘岗位1：3（即前30名）的比例确定参加专业考核的人员名单，进入专业考核的人员若自行放弃专业考核导致该岗位专业考核人员数与所招聘岗位不足1:3的，则按笔试成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试。考生综合成绩由笔试和专业考核相加合成，即考生综合成绩=笔试×50% +专业考核成绩×50%。

2、信息服务岗位：采取专业考核，报考者的专业考核成绩从高到低的顺序确定所招聘岗位人员（即前5名）。

3、水电维护岗位：报名人数未达到开考比例，取消该岗位招聘。

二、聘用方式

招聘人员由派遣公司签订合同和管理。合同实行一年一签制，年度合同期满，根据单位岗位设置需要和聘用人员业绩考核合格，再办理合同续签手续。

三、工资待遇

工资由派遣公司负责发放，单位负责人员业绩考核，月工资1000—1200元（待批），并按国家相关政策规定购买保险。

四、笔试有关事项

请报考人员于11月 12日前持本人身份证到玉溪市人才市场办理考试相关手续。

五、专业考核时间和地点

电话另行通知。

其他事宜以原发布公告为准！

玉溪市聂耳图书馆

二O一O年十一月八日