经过2010年11月23的面试，昭通市人力资源和社会保障局于23日公布了各位考生的面试成绩和综合成绩，为做好下一步的考察工作，现将有关事宜公告如下：

一、面试的最低控制分数线

面试的最低控制分数线为70分，若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制分数线的，则无论其笔试成绩的高低，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的考察和体检。

二、考察人选的确定

昭通市人力资源和社会保障局按照笔试成绩和面试成绩加权合成的综合成绩进行岗位排名，因为面试成绩未达前述规定的面试最低控制分数线的报考者不得参与该岗位后续的考察和体检，所以也不能参与该岗位综合成绩的排名。

考察人选按每个岗位综合成绩从高到低的顺序和与选调计划数1：2的比例确定。

考察由昭通市人力资源和社会保障局组织实施，考察工作按照德才兼备的标准，按照选调职位的职责要求，采取多种形式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情形等进行全面考察。

若出现考察不合格或者自动放弃考察资格的，不再按该岗位综合成绩从高到低的顺序往下顺延确定考察对象。

进入考察的人员若自行放弃考察资格的，必须在体检程序尚未开始之前，向昭通市人力资源和社会保障局公务员管理科提交放弃考察的书面申请。

附件：一、昭通市人力资源和社会保障局公开选调公务员综合成绩排名表

二、昭通市人力资源和社会保障局公开选调公务员拟进入考察人员名单

二Ο一Ο年十一月二十四日