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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

一、招聘岗位

仲裁经办员1名。

二、招聘条件

1、遵纪守法，无不良行为记录；

2、年龄在35周岁以下；

3、法学、法律或人力资源管理专业，本科及以上学历；

4、有5年以上相关工作经验或持有专（兼）职仲裁员证书；

5、在主城区有常住居所，扬州市户口。

三、报名

1、报名时间及要求：即日起至2015年2月13日，上午9：00——12：00，下午2：00——5：30（双休日除外），报名时携带身份证、户口簿、毕业证书以及招聘条件要求提供的其他资料的原件和复印件，近期一寸免冠照片2张，填写《合同制人员报名表》，报考人员须对自己所提供材料的真实性负责，有弄虚作假的，一经发现，取消考试资格或聘用资格。

2、组织资格审查，合格人员数原则上要等于或超过与招聘岗位1:3的开考比例，达不到开考比例，取消招聘岗位。

3、报名地点：扬州市淮海路165号新为劳动服务中心（五楼综合部），联系电话：87347206。

四、考试

采取笔试和面试相结合的方法，笔试内容为综合基础知识、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和写作等。笔试不指定复习资料。笔试结束后，按与招聘岗位1：3比例确定进入面试人员（不足比例按实际人数）。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%，面试成绩满分为100分，占总成绩的60%，面试合格分为60分，面试不合格者，不得列为体检人选。

按笔试、面试成绩折合总成绩，从高分到低分按岗位计划1：1的比例确定体检对象。总成绩相同，笔试成绩高的在先。

五、体检考察

体检标准参照机关事业单位录用体检标准执行。对体检合格的人员进行统一组织政审。因体检、考察或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补。

六、聘用

广陵区新为就业服务中心与其签订劳动合同，实行劳动合同管理，对首次聘用人员实施试用期三个月制度，试用期工资1700元，试用期满经考核合格办理正式聘用手续，待遇按扬广人社[2011]46号执行。在试用期内确难胜任工作的，予以解聘。

七、本启事由扬州市广陵区新为就业服务中心负责解释。

2015年2月4日

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