根据《昭通市2010年中专、中小学、幼儿园招聘教师公告[第一号]》要求，为认真做好2010年我县中小学教师补员招聘面试工作，特制定本办法。

一、面试原则

（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。

（三）坚持集体领导、部门配合的原则。

（四）坚持统一组织、部门配合的原则。

（五）坚持在昭通市事业单位招考领导组和威信县教师补员招聘面试领导组的领导下，在纪检、监察、保密等部门的监督下，由教育、人事部门统一组织实施，自觉接受社会和有关部门监督的原则。

（六）坚持回避制度原则。

二、面试对象

凡报考我县2010年教师补员招聘岗位，经过2010年12月12日由市教育局组织的中专、中小学、幼儿园 笔试考试，根据笔试总成绩确定取得面试资格的人员。笔试总成绩＝笔试成绩＋政策加分。面试初选原则：根据笔试总成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试人员。

三、面试方法

(一)本次面试考核采取说课的方式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质。报考音乐岗位的考生加试专业技能测试。

（二）面试说课时间为15分钟。

（三）面试考生实行代码制，面试前，由考生抽签确定说课顺序，现场撰写说课稿，现场说课，面试时，只能向面试评委报告代码，不得通报姓名及其它信息 。

（四）面试考生按应聘岗位学科和抽签确定的顺序进行说课，去掉一个最高分和一个最低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。面试满分100分。

（五）面试考核工作在“威信县教师补员招聘领导组”的领导下进行，请县纪检、监察部门现场监督。设立面试考核专家考评委员会，专家评委组每组7人组成，面试前从专家考评委员会人才库中临时抽取评委，实行封闭式管理。

四、面试程序

（一）面试考生12月31日上午7：30准时到达面试考核地点，按照应聘学科抽取说课顺序号，根据要求分别撰写说课稿，时间为60分钟。考生写完说课稿后由考场工作人员收说课稿及教材，考生在候考室等待面试，考点工作人员在面试前将说课稿返还给考生做面试前准备，面试开始，考生由考点工作人员按顺序号引领进入面试考场进行说课。

（二）面试考生进入面试考场后示意评委已准备完毕，考评组长宣布说课开始，并开始计时。每人说课时间为15分钟，不得延时，每延时1分钟，扣除面试得分0.5分，以此类推，扣完为止。说课完毕要向评委说明“说课完毕”。考评组评分，去掉一个最高分和一个最低分后求平均成绩，面试考生在考评组组长宣布面试得分后立即离开考场，不得在考场内逗留。

（三）面试考核设6个组：按应聘岗位学科设中小学英语组12人（含中学英语8人、小学英语4人）；小学数学组30人；小学语文组43人；中小学音、体综合组12人（含中学体育5人、小学体育5人、中学音乐2人）；信息技术、生物组12人（信息技术8人、生物4人）；中学文科组8人（中学语文4人、中学政治2人、中学地理2人）；共六个组进行面试。

五、面试时间及地点

（一）面试报到时间：2010年12月30日

上午8︰30—11︰30，

下午2︰30—5︰30。

（二）面试报到地点：威信县教育局人事股。

报到时提交毕业证、身份证、教师资格证、笔试准考证。

（三）面试时间：2010年12月31日上午8︰00分开始面试。面试考生须提前30分钟到达面试考点。

（四）面试地点：威信县扎西小学

六、面试内容

（一）说课内容为九年制义务教育（四至九年级）现行教材，按应聘岗位，分学科说课。

（二）报考音乐岗位的考生，加试岗位技能测试（含声乐、钢琴）。

七、拟录程序

（一）面试结束，公示面试考生的面试成绩和总成绩。然后由县招聘领导组根据面试考生的总成绩，按招聘学科岗位计划1：1的比例从高分到低分确定政审、体检人员。末位初选考生总成绩出现相同时，由县招聘领导组组织加考面试，以加考面试成绩高分者录取。

（二）考生最后成绩计算公式为：总成绩＝（笔试成绩＋政策加分）×40%＋面试成绩×60%。

（三）政审、体检。体检参照《云南省公务员录用体检标准》执行。政审、体检不合格者不再进行递补，对政审、体检合格的拟录用人员名单进行公示（公示时间七天）。

（四）考生自选岗位。公示期满，分学科组织考生按总成绩从高分到低分依次选择岗位，如遇相同分数则采取抽签方式决定。

八、成立面试领导机构

根据《昭通市2010年中专、中小学、幼儿园招聘教师办法》（昭市教联〔2010〕25号和《昭通市2010年中专、中小学、幼儿园招聘教师公告》（第一号）要求，成立威信县2010年中小学教师补员招聘面试领导组：

组长：李朝伟（县人民政府副县长）

副组长：张建军（县教育局局长，党委副书记）

冯天学（县人事和劳动社会保障局局长）

成员：张  勇（县教育局副局长）

李绍勇（县监察局副局长）

汪  健（县保密局局长）

白孝东（县公安局副局长）

季大恒（县教育局副局长）

晋崇高（县教育局副局长）

胡纯炜（县教育局纪委书记）

刘  剑（县人事和劳动社会保障局副局长）

兰其江（县人民政府教育督导室主任）

王  强（县教育局人事股股长）

周世全（县教育局行政办公室主任）

吴乾方（县教育局党委办公室主任）

范贤才（县教育局纪委办公室主任）

冯中星（县教育局教研室主任）

吴道康（县教育局安全办主任）

刘大双(县教育局教研室副主任)

领导组下设办公室于教育局，由张勇同志兼任办公室主任，负责日常工作。

九、面试注意事项

（一）所有面试考生必须服从面试考点的组织安排，在规定的时间内报到、抽签、面试，不按时到场者，视为自动放弃面试资格。

（二）面试考生一经抽签决定先后顺序后，不得更改。

（三）面试考生不得携带任何通信工具和违禁物品进入考点、考场。除考点提供的教材外，一律不得将教学参考书和其它书籍带入现场，一经发现，取消本次面试资格。

（四）面试考生在面试前，要在工作人员的引导下，到面试候考室休息等候，遵守面试纪律，服从管理，不准高声喧哗。

（五）面试开始后，迟到15分钟不到场者，视为自动放弃面试资格。

（六）面试考生面试时只能说抽签号，不得作自我介绍，不得提与面试有关的其它要求。

（七）面试期间住宿费、生活费等一律自理，并注意安全。

十、其它

（一）面试考核工作由纪委、监察部门全程参与和监督。

（二）面试考核办法由“威信县教师补员招聘领导组”办公室负责解释（电话：0870--6121652），如有变更，以书面通知为准。

威信县教师补员招聘领导组

二○一○年十二月二十四日