调研数据显示，今年中国企业员工福利保障指数为65.37，反映企业员工福利保障体系处于基础水平。其中，企业员工福利保障广度指数为61.33，福利保障的总体覆盖面仍较窄。
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China's employee benefits system is still underdeveloped, with a majority of employees hoping to see improvements in their packages, a research report said on Wednesday.
周三发布的一份研究报告指出，中国员工福利保障体系仍未全面发展，大部分员工都希望福利保障有所提升。
Employee benefits system就是“员工福利保障体系”，指企业为员工提供的各类benefits package（福利项目），包括五险一金：养老保险（endowment insurance）、医疗保险（medical insurance）、失业保险（unemployment insurance）、工伤保险（employment injury insurance）和生育保险（maternity insurance），及住房公积金（Housing Provident Fund）；补充商业保险（supplementary commercial insurance），带薪年假（paid annual leave）等。
该报告显示，金融业（financial industry）员工福利最好，外资企业（foreign-funded companies）员工福利保障体系最佳。
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