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职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

工作职责：

1、协助HR经理制定年度人才招聘、绩效考核、人才培养等工作规划、制定相关HR制度及流程；2、制定并追踪完成各项具体工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；2、3年以上相关工作经验；3、规划性强、逻辑性好，善于沟通协调；4、有较强的事业心和进取心，有一定的独立分析、解决问题能力。

岗位申请请登录：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/career/viewInquireCareer.action?model.id=f82457fc-43f8-4014-a57e-e08cb58622b2

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