为认真贯彻落实市委、市政府关于实施人才强市战略的重要部署，切实招聘一批优秀紧缺专业技术人才，加快我市跨越发展步伐，按照《昭通市事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施意见（试行）》（昭人社发〔2015〕3号）相关要求，现将有关事项通告如下：

一、指导思想

紧紧围绕市委“1332”发展思路和全市经济社会发展规划，做好人才选拔、人才配置、人才培养和人才储备工作，逐步建立一支高素质、专业化的适应昭通经济社会发展的专业技术人才队伍，为昭通高原特色农业提供人才保障和智力支持。

二、公开招聘原则

（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；

（三）坚持考试与考核相结合的原则；

（四）坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察和社会各界监督的原则。

三、公开招聘办法

（一）公开招聘的单位、职位、职位简介和资格条件。

1.公开招聘单位：昭通市农业科学院、昭通市土壤肥料工作站、鲁甸县农村合作经济经营管理站。

2.公开招聘职位：昭通市农业科学院作物遗传育种岗位1人、马铃薯育种岗位1人、畜禽品种研究2人；昭通市土壤肥料工作站土肥水技术研究推广岗位1人；鲁甸县农村合作经济经营管理站农经管理1人。

3.公开招聘职位简介：（见昭通市农业局2015年事业单位公开招聘紧缺人才招聘简章）。

4.资格条件：需具备二本及其以上国民教育全日制普通高等院校且取得学士学位的毕业生。具有国民教育全日制普通高校硕士研究生及其以上学历毕业生可不受毕业院校等级限制。

（二）公开招聘的范围、程序和要求。

1.公开招聘范围和要求：

（1）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利，年龄在35周岁以下（1980年7月31日以后出生）；

（2）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的责任心和事业感；

（3）具有岗位所需的专业并取得学士学位及以上的毕业生；

（4）2015年毕业的国民教育全日制普通高等院校毕业生。具有国民教育全日制普通高校硕士研究生及其以上学历可放宽到2011年以后毕业。

2.公开招聘程序：

（1）报名：报名采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。

（2）考核：市直事业单位面试考核由昭通市农业局组织实施，由市人力资源和社会保障局进行业务指导，纪检监察部门进行全程监督；县区事业单位面试考核由县区事业单位人事综合管理牵头，主管部门统一组织，用人单位参与。

（3）确定人选和公示：考核工作结束后由用人单位根据情况确定拟聘人员，签订毕业生就业协议，并将拟聘人员名单和毕业生就业协议报市人力资源和社会保障局备案。并将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7天。

（4）体检：拟录聘用人员的体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织进行，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。

（5）办理聘用手续：体检合格人员由昭通市农业局、相关县区人力资源和社会保障局分别提出公开招聘意见，于7月31日前报市人力资源和社会保障局对照岗位招考条件进行审核后，办理录（聘）用手续。

新录（聘）用人员实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理转正手续；考核不合格的，取消聘用资格。

（三）报名地点、报名方式和需要提交的相关材料。

1.报名时间：2015年3月13日至2015年3月28日，上午9：00—11：30，下午14：30—17：30。

2.现场报名地点：昭通市农业局科教科。联系电话：0870—2232549。

3.网络报名：考生将报名相关资料扫描发送昭通市农业局科教科邮箱，邮箱地址：ztsnyjkjk@163.com。

4.报名需要提供的相关材料：需提交本人身份证、毕业证、学位证（或学校出具的学籍专业证明及大中专毕业生就业推荐表）原件和复印件，本科岗位需学校出具二本以上证明，以及自我推介材料一份（不少于1000字）。

5.资格审查。资格审查时考生需提交相关材料原件和复印件，资格审查通过人员将在昭通市人力资源和社会保障局网站（http://www.zthrss.gov.cn）公布。

（四）考核方式、时间和地点。

市直事业单位面试考核由昭通市农业局组织实施，由市人力资源和社会保障局进行业务指导，纪检监察部门进行全程监督；县区事业单位面试考核由县区事业单位人事综合管理牵头，主管部门统一组织，用人单位参与。

考核采用面试方式进行，重点对考生的基础知识、专业知识、专业能力、综合素质进行全面考核。

考核时间和地点：另行通知。（具体时间可在昭通市人力资源和社会保障局网站（http://www.zthrss.gov.cn）查询。

（五）其他相关事项：

1.整个录（聘）用工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。公开招聘过程中如有应聘人员填报虚假信息、弄虚作假的，一经查出，即取消报名、聘用资格。

2.凡已录用的人员，自通知之日起30日内无故不到本单位报到者，将报市事业单位人事综合管理部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已录聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试（服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考），否则事业单位人事综合管理部门不予办理相关手续。

3.新聘用人员试用期为一年，期满经考核合格，再按规定程序办理转正手续；考核为不合格的取消聘用资格。

昭通市农业局2015年事业单位公开招聘紧缺人才引进简章

昭通市农业局

2015年3月5日

昭通市农业局2015年事业单位公开招聘紧缺人才引进简章

填报单位：昭通市农业局

联系人：刘涛

联系电话：2232549

填报时间：2015年2月11日