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职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

根据工作需要，经学校主管部门同意，图书馆拟向校内外公开招聘以下岗位工作人员，具体如下：

一、招聘岗位、职责和条件

1、岗位名称：学科馆员

招聘人数：2

岗位职责：

1）深入开展对口学科资源建设的研究，参与制定馆藏资源的全方位（各种载体）发展计划；

2）按照馆内各类载体文献的馆藏建设制度，参与对口学科文献（外文书刊、电子资源为主）的选择和评价，电子资源要在参与试用的情况下提供评价报告；

3）掌握本馆及馆外相关学科资源的馆藏情况、使用方法，开展网络学科导航研究和实践；

4）与对口院系专家、教师主动建立密切、良好的联系，开展双向互动，收集资源需求、调研科研动态；

5）为对口院系开办专门定制的培训讲座，提高本学科馆藏资源利用效率；

6）开展对口院系学术带头人、重点科研项目的跟踪式定题检索服务；

7）承担一定数量的科技查新、情报教学业务；

8）参加相关的交流和培训会议、讲座，和其他学科馆员、参考馆员积极合作沟通，配合做好学科馆藏建设和信息服务；

9）认真完成馆、部领导交办的其它工作。

任职条件：

1）学历背景：图书情报、档案学、计算机、生物医学、经济与管理或与我校重点学科相关专业硕士及以上学历；其中图书情报、计算机、生物医学优先；

2）工作经验：有图书馆、情报机构相关工作经验者优先考虑；

3）基本技能和素质：具有较强的专业素质和沟通能力，善于与人相处；有良好的外语基础和计算机应用能力，熟悉相关学科资源的馆藏情况、使用方法，具有相关学科的专业背景和较广博的学科知识；热爱图书馆事业和本职工作，有较强的责任心和敬业精神，服从安排；

4）个性特征：个性开朗活泼，具有良好的团队协作精神；具有认真负责和细致、主动的工作态度和服务意识；

5）体质条件：身体健康，能胜任岗位所需的体力工作。

2、岗位名称：宣传、设计与读者服务

招聘人数：1

岗位职责：

1）负责图书馆及部门组织的文化传承相关活动的设计、制作、网络宣传、展览设计与实施；

2）负责部门网站的设计、维护和更新；

3）负责特藏文献、同济文库的日常管理与维护；

4）负责古籍特藏研究室的读者服务与咨询，读者或来访人员的接待、引导与讲解工作；

5）负责同济文库的图书接收，证书、感谢信的发放，校友回馈与联系；

6）网络、触屏展览展示等拓展性业务；

7）完成馆、部领导交代的其他工作。

任职条件：

1）学历背景：具有本科或以上学历，有独立完成平面、网页设计、网站制作的能力，图书情报或档案学专业优先；

2）工作经验：有设计、网站制作、微传播、展览相关经验者优先考虑

3）基本技能和素质：能熟练操作计算机和常用办公软件Word、PowerPoint等；能熟练使用平面软件Photoshop或Illustrator等进行设计宣传；熟悉网页设计和制作流程，能够用DW完成网站的设计制作维护；了解微传播；

4）个人特征：热爱图书馆，爱好传统文化，具有读者服务热情；具备良好的读者服务意识和较强的团队协作精神；具有较强的学习能力和一定的事务处理能力；具有清晰的语言表达能力、沟通能力，较强的学习能力和文献调研能力；

5）体质条件：身体健康，能胜任岗位所需的体力工作。

3、岗位名称：德文图书馆咨询及策划馆员

招聘人数：1

岗位职责：

1）完成德文图书馆各项业务的组织实施与管理（包括图书借还、上架、整架、新书点收分类统计、阅览统计、排架组织、书标修补、清洁工作等）；

2）熟悉本馆相关学科电子资源的馆藏情况、使用方法，辅导读者对数据库的使用；开展参考咨询服务，做好读者阅览导读、宣传工作，能够解答读者咨询；

3）参与德文图书馆的藏书建设，定期或不定期对阅览室图书进行清点统计、分析、剔旧、图书调拨，定期完成新书报道及新书推荐工作；

4）配合德文图书馆各项交流活动的开展，完成与各项交流活动相关的组织、协调、文案的撰写、宣传等工作；

5）负责有关德国或其他对外交流展览活动的展览布置，宣传品的设计、制作、传播等工作；

6）负责德文图书馆空间和场地的预约服务、安排、协调、制作场地活动日历；

7）负责志愿者管理、组织、任务分配、检查指导、考核等工作；

8）负责日常国内外来访者的接待讲解工作。

任职条件：

1）学历背景：全日制本科或以上学历，图书情报、档案学或德语专业优先；

2）工作经验：具有相关工作经验或具有活动策划经验者优先考虑；

3）基本技能和素质：具有较强的相关专业知识，能主动学习；熟练掌握计算机办公软件和网络检索技术；掌握设计制作工具软件者优先；具备较强的英语口语表达能力，掌握德语者优先；

4）个性特征：善于沟通，个性开朗，热情大方；乐于学习，勤于思考，具有较强的责任心、沟通能力和团队合作精神；

5）体质条件：身体健康，能胜任岗位所需的体力工作。

二、招聘程序

1．有意应聘者请提供求职申请、工作设想和目标、简历一份，并附有关材料（各类证书、证明扫描件或其他形式电子文档），于2015年3月31日前通过EMAIL发yfang@lib.tongji.edu.cn，邮件主题请注明：应聘岗位名称+姓名。

2．经招聘工作小组初选，通过者将参加笔试、面试，时间另行通知。

三、工资及有关待遇

应聘者被聘用后，其工资等有关待遇按学校相关政策执行。

如有疑问请咨询图书馆办公室

联系人：方老师联系电话： 021-65983835

同济大学图书馆

2015-3-3

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