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发布开始日期： 2015-03-04

发布结束日期： 2015-07-01

工作地点： 上海

招聘人数： 1

最低学历要求： 本科

最低工作年限要求： 7

职位描述：

1. 根据公司业务的发展和需要，参与修订、完善招聘管理办法及优化操作流程；

2. 根据公司和人力资源的发展和需要，参与拟订新的招聘管理办法和操作规程；

3. 根据部门年度人力需求，协助用人部门制订人力资源部招聘工作目标和计划；

4. 组织、实施具体招聘工作，熟练应用各种面试技巧进行面试；

5. 建立和维护高效的招聘渠道；

6. 招聘效果反馈与评估；

7. 部分招聘专案项目的规划、组织、实施。

任职资格：

1. 本科以上学历，人力资源、管理或相关专业毕业；

2. 熟悉人力资源管理各个模块，精通人员招聘管理和流程控制，能熟练应用各种面试技能进行面试；

3. 具备七年以上人力资源招聘工作相关工作经验，其中三年以上招聘项目管理工作经验；

4. 具备较强的沟通协调能力、组织计划能力和高效的实施执行能力；

5. 熟悉国家人事和劳动法相关法律法规；

6. 熟练应用各种办公应用软件。

申请请登录：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100001314

更多信息请查看银行总行招聘考试