为确保2011年度全省考试录用公务员工作顺利进行，2月16日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织召开了2011年度考试录用公务员工作会议。各州、市人力资源和社会保障（人事）局、公务员局，省级机关及参照公务员法管理事业单位负责考录工作的人员共180余人参加了会议。会议主要对2011年考试录用公务员工作进行安排部署，并对进一步做好具体工作进行研讨。

2011年考试录用公务员工作将紧密结合中央、国家和省委、省政府的要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照制定录用计划-发布招录公告-报名与资格审查-笔试-确定首批面试人员-岗位调剂-面试人员网上确认-资格复审-面试-体检考察-公示录用的程序进行，从2月份录用计划上报开始，一直延续到10月份完成录用工作。

会上，对今年我省 录用工作做了进一步明确。一是继续使用国家统一提供的笔试试题，增强笔试的科学性；二是贯彻中央政策导向，省级机关招录具有基层工作经历的人员比例提高到85%。专设定向岗位招录大学生“村官”、“特岗教师”、“三支一扶”、西部志愿者四类服务基层项目的人员；三是州、市级考录公务员不得在县一级设置面试考场，面试考场必须设在州、市府所在地。四是坚持以人为本，全心全意为考生服务，不断优化网上报名、网络自动审核和网上确认工作。五是首次采取笔试后的岗位调剂，为考生提供更多的机会。六是加大 录用工作的宣传和信息公开力度，实施“阳光考录”。七是贯彻落实人力资源和社会保障部《关于进一步做好公务员录用考试管理工作的通知》、《关于进一步做好公务员录用考试违纪违规人员信息核查工作的通知》等文件精神，加强警示教育，严格考务管理，确保考试安全。同时，在今年的工作中，我们将进一步加快云南省 测评基地建设步伐，努力建成能实现全程录像监控的一流的公务员面试考场，并依托基地组建一支我省考录专家队伍，为下一步的科研、出题、阅卷奠定基础。此外，由于今年考录工作时间长、跨度大，我们将精心谋划，科学部署，及时研究解决考录工作的问题和困难，加强督促检查，确保考录工作安全顺利完成。