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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

为加强我院学生辅导员队伍建设，结合我院学生管理工作的实际需要,现面向社会公开招聘专职辅导员，为确保辅导员招聘工作顺利进行，公平、公正、公开地选拔优秀人才，特制定本招聘工作方案。

一、招聘原则

公开公正、平等竞争、集体考查、择优录取。

二、招聘条件

1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，具有较高的思想政治觉悟，品行端正，遵纪守法，敬业精神强，善于与人合作，有奉献精神，服从组织工作安排。

2、热爱学生思想政治教育工作，熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的综合素质和组织管理协调能力，有学生工作经验经历优先。

3、本科学历及以上学历学位，思想政治教育、心理学、教育学、经济管理类专业、电气工程类专业、计算机类专业及相关专业,硕士研究生优先；本科学历年龄要求在26周岁以下，硕士学历年龄要求在30周岁以下；非应届毕业生以有学校工作经验优先。

4、中共正式党员或预备党员优先。

5、表达流畅，仪表端正，学习成绩优良，具有健康的体魄和健全的个性心理素质。

三、招聘计划

2015年广东松山职业技术学院公开招聘外聘专职辅导员5名，其中机械工程系专职辅导员1名，电气工程系专职辅导员1名，经济管理系专职辅导员1名，计算机系专职辅导员2名。

四、招聘办法及程序

1、报名时间及办法

从2015年3月16日—4月16日，符合以上招聘条件的人员，可将个人应聘简历发到应聘电子邮箱：729735241@qq.com、67498552@qq.com。

2015年4月17日公布应聘者资格审核结果，并公布具体考核、面试时间。

2、资格审查

自收到应聘人员应聘简历之日起，由人事处、学生处根据招聘原则及条件对应聘人员的基本条件进行审核，审查合格后由学院统一通知应聘人员参加统一组织的笔试和面试。

五、招聘考核

1、考核形式

笔试采取闭卷考核形式进行，主要考察应聘人员的思想品德、专业知识、书面表达能力和对岗位的认知能力。面试由人事处、学生处、系学工组组成公开招聘工作考核小组，采取现场提问方式，对进入面试人员进行政治思想表现、专业知识及业务能力、语言表达能力、思维能力、分析解决实际问题能力、临场反应能力和仪态仪表、工作设想等方面的综合素质考核。

2、考核时间地点

笔试时间、面试时间在通知审核结果时公布；

地点：广东松山职业技术学院

六、录用人员待遇

受聘人员被聘用后，参照学院外聘人员相关管理制度享受相关待遇。其中：本科生基本工资1700元/月，硕士生基本工资2300元/月（另加400元/月学位补贴），中餐补贴200元/月，节日补贴500元/节（共计4000元/年），还有辅导员津贴（大约1000元/月左右）、值班补贴（200元/月左右）等。由于目前学院薪酬体系尚在理顺过程，外聘辅导员暂时按照以上待遇，待学院薪酬体系完善后，再按新的薪酬体系计酬。

联系人：

康老师

电话：0751-6502208,13450334520

陈老师

电话：0751-6502998,18927845668

广东松山职业技术学院

2015年3月13日

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