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根据我县目前教师队伍实际情况，经县政府批准，决定面向本县公开招聘高中、小学及幼儿教师80人。为体现“公平、竞争、择优”的原则，特制定本实施方案。

一、招聘指标

1、普通高中10人：

2、小学教师共60人：

（1）县城三小教师20人（其中：语文6数学4英语3体育3音乐2美术2人）

（2）农村小学教师40人（其中：音乐4人、体育4人、美术4人；偏远校点15人，其它农村小学13人）

3、幼儿教师10人

二、招聘范围

2015年7月31日以前全国普通高等学校毕业的青龙户籍或生源地是青龙的应往届毕业生，往届毕业生户籍迁入青龙时间截止到2014年12月31日止，本县在职教师不得报名。

三、招聘条件

1、遵守宪法和法律、法规，品行端正；具有履行招聘岗位职责的能力；身体健康（参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》）。

2、相关条件及要求

（1）普通高中：全国普通高等学校具有相应学科教师资格的二本及以上学历的应往届毕业生，所学专业与申报岗位专业对口。

（2）县城小学教师：全国普通高等学校二本及以上学历的应往届毕业生，所学专业与申报岗位专业基本对口（体音美专业毕业生不得申报本专业之外其它岗位）。

（3）农村小学教师：全国普通高等学校三本（含专升本）及以上学历的应往届毕业生。其中：体育、音乐、美术学科教师要求全国普通高等学校具有相应学科教师资格的大专及以上学历的应往届毕业生，专业对口；偏远校点岗位教师要求全国普通高等学校具有相应学科教师资格的大专及以上学历的应往届男性毕业生。体音美专业毕业生不得申报本专业之外其它岗位。

（4）幼儿教师：全国普通高等学校具有相应学科教师资格的专科及以上学历的幼教专业应往届毕业生，专业对口。

3、应聘人员年龄在30周岁以下（1985年6月1日以后出生）；硕士、研究生及以上学历人员年龄可放宽到35周岁（1980年6月1日以后出生）

4、有下列情况之一的人员，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）法律、法规、规章规定不得招聘的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）发布信息（6月1日-6月18日）

通过青龙电视台、青龙教育网等媒体公布招聘条件及相关事项。

（二）公开报名（6月19日-6月21日）

报名需本人到场，持报到证（人事代理协议或2015年应届毕业生高校出具的学历证明）、身份证、户口本、毕业证、教师资格证原件和复印件，户籍所在地派出所出具政审证明，已婚报名人员携带户籍所在地计生部门出具的计划生育情况证明，填写《青龙县2015年招聘教师报名资格审查表》,审查合格后当场微机摄像。每人限报一个招聘岗位。报名地点：青龙满族自治县教育局一楼

（三）资格审查（6月22日）

由青龙县教育局、人力资源和社会保障局共同按照招聘条件要求，对报名人员进行资格审查，经审查不符合条件者不予参加考试。

6月26日上午10：00考生凭身份证到县教育局领取准考证及考生须知，逾期不领取者视为自动放弃。

（四）考试（6月27日-6月28日）

体音美教师采取专业技能测试和面试的方式进行，其它学科采取面试的方式进行。考务工作由县教育局、人力资源和社会保障局共同组织实施。

1、专业技能测试：（6月27日上午7:00开始，地点：职教中心）

专业技能测试满分100分。音乐专业测试内容：键盘展示50分、清唱30分，自选项目展示20分；测试时间15分钟。体育专业测试内容：体能素质测试（男1000米，女800米）50分、挺身式跳远展示30分，自选项目展示20分。美术专业测试内容：素描100分，测试时间120分钟。画板、画笔及自选项目器材自带（钢琴除外）。

6月27日上午12:00在县教育局公开栏公布专业技能测试成绩。根据专业技能测试成绩从高到低，分岗位按照岗位数与参加说课人数1：2比例划定参加说课人员，不足1:2按实际人数参加说课，专业技能测试成绩最后一名出现分数相同时均参加说课。

2、面试：（6月28日上午7:00开始，地点：青龙一小）

面试采取说课方式进行。说课满分100分，说课时间不超过8分钟，准备时间30分钟。说课范围：高中教师岗位说课范围为我县现行高中相应学科教材。小学教师说课范围为我县现行小学阶段语文教材；小学音乐、体育、美术教师岗位说课范围为我县现行小学阶段相应学科教材；幼儿教师说课范围为我县现行和平出版社（大班）教材；教材考生自备。

应聘人员专业技能测试、说课成绩采取外聘评委打分进行，去掉一个最高分，一个最低分，取其余评委赋分的平均分，小数点后保留两位小数。专业技能成绩、说课成绩均当场公布，说课合格分数为60分，说课成绩不合格者不予考核。

3、总成绩计算方法

体音美教师岗位按照专业技能测试成绩占50%，说课成绩占50%的比例计算，其他岗位说课成绩即为总成绩。

若某岗位末位总成绩出现并列时，按以下顺序依次聘用：①全国普通高等学校学历高的考生优先；②师范类考生优先；③仍不能确定的通过加试答辩取其成绩高者。

（五）考核（6月29日）

考核由县教育局、人力资源和社会保障局共同组织，通过核查档案、外调等方式考察拟聘人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核出现不合格者，按总成绩分岗位从高到低的顺序依次递补。考核合格者确定为体检人选。

（六）体检（6月30日）

体检由县教育局组织，参加体检人员携带准考证、身份证、体检表、小二寸照片1张（空腹）到达指定医院参加体检，体检的项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》的有关规定执行。体检不合格者不予聘用，按总成绩分岗位从高到低的顺序依次递补。体检合格者确定为拟聘人选。

（七）公示（7月1日-7月7日）

拟聘人选在青龙教育网、县教育局公开栏内进行公示，公示期限为7天。举报电话0335-7883503。

（八）聘用管理

被聘用人员实行岗前培训制度，岗前培训具体时间地点由县教育局另行通知。

被聘用人员实行试用期制度，应往届未就业的各类院校毕业生试用期为六个月。试用期包括在聘用期内。试用期满经考核合格的，签订劳动合同，合同期为三年，合同期满经考核合格并取得相应学科教师资格证的可续聘，经考核不合格或未取得相应学科教师资格证的不予续聘。

被聘用人员工资标准参照我县公办教师工资标准执行（不含精神文明奖）并缴纳社会保险（企业养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）和住房公积金，当教育系统编制出现空缺时，通过考试择优入编，入编后享受与在职教师同等待遇，编外教师人事档案进入县人才交流中心实行人事代理。

五、有关事项

1、本次招聘由青龙满族自治县教育局、人力资源和社会保障局、纪检（检查）部门共同成立招聘工作领导小组，负责整个招聘工作的组织与实施，面试外聘专家，成立评委组，纪检（监察）部门负责全程监督。

2、若某岗位报名人数不足时，县招聘工作领导小组可视具体情况在考试前对招聘岗位做适当调整，届时向社会公告。招聘指标在本县招聘不足时，对县外大学生再举行招聘。

3、有违反下列情况之一的，取消应聘资格。

①伪造证件、证明、或以其他不正当手段获取应聘资格的。

②应聘人员在考试、考核过程中作弊的。

③办理聘用手续前仍不能提供毕业证、报到证、教师资格证等相关证件的。

④其他影响招聘工作行为的。

4、考核合格拟聘到农村小学及幼儿园岗位的人员，按所报同类岗位成绩由高到低顺序依次选岗。

5、被聘用到农村小学及幼儿园的教师，3年内不得调离本岗位；5年内不得调入县城。

青龙满族自治县教育局

青龙满族自治县人力资源和社会保障局

二○一五年二月二十六日

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