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各镇（园、区）、街道，市各有关部门：

根据无锡市人事局锡人职〔2004〕101号文《关于开展无锡市建设（建筑）一线专业技术（管理）人员基础理论和专业知识培训考核（试）的通知》的有关精神，结合我市实际，为认真做好今年建设（建筑）一线专业技术（管理）人员基础理论和专业知识培训考核（试）及初级专业技术资格的申报工作，现将有关事项通知如下：

一、申报条件与要求

（一）政治素质、职业道德要求

遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，取得技术员资格后（未获得职称的专技人员近三年内），年度考核均为合格以上，并通过专业技术资格注册。

取得技术员（未获得职称的专业技术人员近三年内）资格后，出现下列情况之一，在规定的年限上延迟申报。

1、年度考核基本合格及以下或受警告处分者，延迟1年以上。

2、受记过以上处分者延迟2年以上。

3、伪造学历、资历，伪造申报材料，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。

4、重大工程质量事故的主要责任人，延迟3年以上。

（二）学历、资历要求

1、符合以下条件之一者，可申报助理工程师：

（1）中专学历，取得技术员资格后，从事本专业技术工作4年以上，或中专毕业后，从事本专业技术工作5年以上，且有业绩成果的；

（2）高中（含中技）毕业，从事本专业技术工作10年以上，经基础理论和专业知识培训考核（试）合格，取得技术员资格满5年，任期内业绩成果较突出的；

（3）非建筑类专业毕业，取得二级建造师执业资格证书，并从事建筑专业工作6年以上的；

（4）高中（含中技）毕业，从事本专业技术工作15年以上，经基础理论和专业知识培训考核（试）合格，在本专业技术岗位上业绩突出，符合下列破格条件三条以上的：

①在市级以上专业期刊上公开发表本专业学术论文2篇以上；

②作为主要参与者，参与的建设工程项目获市（县）级优质工程（含相当一级奖项）；

③建筑一线施工的主要技术（管理人员），承担过市级以上重点工程施工或县级以上重点工程两项以上；

④取得市（县）级以上科技进步奖或取得国家专利的；

⑤获镇（乡）级政府表彰及相当一级荣誉称号的；

⑥镇（乡）级以上的或投资额在500万元以上的重点技术改造、技术攻关、新技术推广、新品开发等项目的主要完成人；

⑦有真才实学，能解决本职工作遇到的较复杂技术问题，被单位公认为技术骨干的；

⑧在推广国内外具有较高水准的新技术、新工艺、新产品、新材料方面，取得较好的社会、经济效益的；

2、符合以下条件之一者，可申报技术员：

（1）中专毕业，从事本专业技术工作满1年，经考核合格，可初定技术员资格；

（2）高中毕业，累计从事一线专业技术工作5年以上，经基础理论和专业知识培训考核（试）合格。

（3）初中毕业，累计从事一线专业技术工作8年以上，具备上述第1条第（4）款8项条件中的三条，经基础理论和专业知识培训考核（试）合格。

3、地方职称过渡全民职称人员必须具备以下相关条件之一：

（1）对具有规定学历（中专），获得本系列地方助级职称1年或地方员级职称4年以上的，可申报评审全民助级职称。

（2）对不具备规定学历，获得本系列地方员级职称2年以上，助级职称3年以上，经基础理论和专业知识培训考核（试）合格的，可申报评审相应级别的全民初级职称。

（3）高中毕业，获得本系列地方员级职称6年以上，经基础理论和专业知识培训考核（试）合格，任职期间业绩突出，可申报晋升全民助级职称。

（三）基础理论和专业知识培训考核（试）要求

不具备规定学历的建设（建筑）一线专业技术（管理）人员，在申报初级专业技术资格时，必须参加并通过市职称办组织的基础理论和专业知识培训考核（试）。

凡取得考试合格证人员，可视作学历不破格，申报相应级别的初级专业技术资格，合格证三年有效。

市职称部门确定的培训点必须严格按照相关要求，制定培训计划，加强培训管理，提升培训质量。本年度达不到相关培训要求的，下一年度取消其培训资格。

培训报名、收费标准、专业课程设置及课时安排等有关要求按宜人职〔2006〕1号文件执行。

（四）继续教育要求

按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》等相关规定，结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，专业课、公修课达到规定的要求。

二、申报程序

（一）申报人员可向所在单位申报评审专业技术资格，按有关文件要求提供能反映本人专业技术水平、工作业绩和职业道德等方面的有效材料。

（二）所有单位应严格按有关文件要求对个人申报材料进行查验、核实，并进行公示，接受群众监督。

（三）公示后无异议的，经主管部门审查盖章后，在规定时间内送至市职称管理部门。

（四）由市职称管理部门审定后提交评审委员会评审。

三、有关问题的说明

（一）考核（试）的对象及类别

1、参考对象的界定

参加培训考核（试）的人员，应是我市建设（建筑）、交通、市政、环保等行业从事一线技术（管理）工作的专业技术人员。

2、考核（试）的类别

根据我市建设（建筑）行业专业技术人员的实际情况，培训考核（试）暂设工民建、道桥、给排水、建筑电气、园林、环保等六个专业。

（二）年限的计算问题

1、任职资格的起算时间

专业技术资格的任职资格，由各级评委会通过评审后，经职称工作部门批准发文之日起算。

2、专业技术资格任职年限（职龄）的计算

专业技术人员的职龄从签订聘约，被聘任之日起开始计算。今年，关于任职年限计算的截至时间是2014年12月31日。

3、专业工作时间的计算：

专业工作时间是指开始从事本专业工作至上年底（2014年12月31日）的累计工作时间（中间间断时间应扣除）。

（二）送审材料问题

专业技术资格评审材料的规范化是保证评审质量的重要基础工作。各有关镇（园、区）、街道、部门、单位上报的推荐评审材料均要按职称部门的有关规定办理。做到手续完备，材料证明俱全（毕业证书、原资格证等证件必须提供原件）。在审核申报材料过程中，必须对照文件中规定的要求审核，防止弄虚作假，防止错、漏现象，确保送审材料真实可靠。

四、时序安排

1、3月15日至3月30日，不具备规定学历人员培训报名；

2、4月中旬至7月下旬，组织培训、考试；

3、8月30日为报送评审材料的截至日期；

4、10月份，完成评审工作。

附件：

1、各专业课程设置及课时安排

2、宜兴市建设（建筑）一线专业技术（管理）人员基础理论和专业知识培训考核（试）报名表

温馨提示：

《江苏省 报名表.doc》来源于江苏省人事考试网，最近更新2015年1月11日。

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二〇一五年三月十七日

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