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为认真贯彻落实国家创新驱动发展战略，建设长株潭国家自主创新示范区，全力打造中国动力谷，株洲高新区设立了株洲高新区动力谷科技创新服务中心（以下简称创新中心），主要担负着为株洲高新区吸引集聚高端人才和科研创新团队、培育引进企业研发机构、促进高新技术成果转化产业化、加速创新服务体系的建设等一系列任务。

为进一步充实创新中心人才队伍，确保工作有序开展，经研究拟公开招聘3名高层次人才，2名专业人才，现将有关事宜公告如下：

一、招聘专业及人数（5人）

专业	人数	备注
轨道交通（道路与铁道工程、载运工具运用工程等）	1	高层次人才
通用航空（飞行器设计、航空宇航制造工程等）	1
新能源汽车（机械工程、动力工程及工程热物理等）	1
建筑（土木工程、建筑环境与设备工程等）	1	专业人才
法律（知识产权）	1

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的职业道德，有较强的事业心、责任感和敬业精神，遵纪守法，现实表现好。

2.身心健康，体检合格。

3.具备一定的文字综合能力和相应的专业知识。

（二）岗位条件

1．高层次人才：①年龄35周岁以下（1979年12月31日以后出生）；②具有全日制硕士研究生学历；③在轨道交通、通用航空、新能源汽车三大动力产业相关企业工作三年以上；④具有副高及以上专业技术职称。

2．专业人才：①年龄35周岁以下（1979年12月31日以后出生）；②具有全日制硕士研究生学历；③具有相关工作经验。

三、聘用待遇

（一）高层次人才待遇：

1. 在享受所在单位同类人员同等待遇（包括工资、奖金、保险等福利待遇）前提下，每年补助人才津贴12万元，补贴时间为三年，续聘或调离专业岗位不再享受。

2. 聘用期间区财政给予1万元/年住房补贴，补贴时间5年。

3. 结合高新区实际进行专项研究，可提供项目研究资助。

4. 带项目人员可享受我区招商引资、招才引智的有关优惠政策。

5. 首个聘用合同期限为三年，工作聘用期满后，经考核合格者，优先续聘。

6．其他待遇按照市区两级人才政策执行。

（二）专业人才待遇：

1. 首个聘用合同期限为三年，工作聘用期满后，经考核合格者，优先续聘。

2. 年收入约10万元。

四、招聘方式及程序

招聘采取面试的方式。招聘工作按照信息发布、自愿报名、资格审查、面试、组织考察、确定拟聘人选等程序进行。

（一）信息发布

在株洲日报（3月30日封面版）、株洲高新区（天元区）政府网站http://www.zzty.gov.cn、株洲市相关企业发布公告。

（二）报名

1、时间：4月13日-4月17日

上午8：30-12：00

下午2：00-5：30

2、要求：持本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证书等相关证件原件及复印件（证件均需复印1份）、一寸免冠相片2张到高新大厦1032办公室报名，如实填写报名登记表（因个人填写失实或有误所造成的一切后果自行负责），并同时进行资格审查。

3、咨询电话：0731—28665353

（三）面试

根据各职位报名情况及职位要求，统一组织面试（面试时间另行通知），面试成绩低于70分不予聘用。

（四）考察和体检

按照面试成绩由高到低排名1:1比例确定考察对象，考察组对所确定对象进行德、能、勤、绩、廉全面考察，并组织对考察合格者进行体检。为确保选拔质量，对经过面试、考察，确无合适人选的岗位，作空缺处理。

（五）公示、办理手续

综合面试、考察、体检情况，确定拟聘用人选，经审核后，提交相关会议审定。拟聘用人选在株洲高新区（天元区）政府网站予以公示。根据公示结果，确定最终聘用人选。聘用人才实行合同制，首次合同聘期三年，试用期六个月，试用期满，考核合格者正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格。

株洲国家高新技术产业开发区管理委员会

2015年3月27日

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