永善县教育局 永善县人力资源和社会保障局

2015年招聘高中、职高优秀紧缺专业教师面试办法

根据《昭通市2015年公开招聘高中、中专（职高）优秀紧缺专业教师通告》要求，为认真做好我县2015年高中、中专（职高）优秀紧缺专业 面试工作，特制定本办法。

一、成立面试领导组

在市教师招考领导组的指导下，成立永善县2015年高中、职高优秀专业 面试领导组：

组 长：李沅勇（县委常委 县人民政府常务副县长）

副组长：杨通权（县教育局局长）

韩正慧（县人力资源和社会保障局局长）

成 员：叶道远（县教育局纪委书记）

陆 梅（县教育局副局长）

赵咏洪（县人力资源和社会保障局副局长）

周 飞（县教育局人事股股长）

吴宗国（县教育局监审股股长）

蒋 毅（县第一中学校长）

谢树军（县第二中学校长）

孙昌波（县溪洛渡高级中学校长）

领导组负责招聘面试全面工作。

二、面试原则

（一）坚持公开、公平、竞争、择优原则，保证面试结果的客观、公正。

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用原则。

（三）坚持接受社会和有关职能部门监督原则。

（四）坚持回避原则。面试考生与面试考官有近亲属关系的应当回避；面试考生认为与面试考官有厉害冲突、不可能公正考评的，考生可以提出回避请求，经调查属实，考官应回避。

三、面试对象

根据《昭通市2015年公开招聘高中、中专（职高）优秀紧缺专业教师通告》要求，参加我县2015年高中、职高 考试报名，经资格初审符合招聘条件进入面试的考生。

四、面试时间、地点

1、面试时间：2015年3月31日上午9：00开始。

2、面试地点：云南师范大学（具体地点另行通知）。

五、面试办法

1、面试工作采取提问、面谈方式进行，当场评分，当场公布成绩。

2、由面试专家组确定面谈题目及评分标准（面试成绩总分100分），评分不设保底分，得分保留到小数点后两位。

3、面试顺序由考生抽签确定，每个岗位的首位面试者当场抽取面试题目，该岗位考生根据此面试题目依次进行面试，准备时间15分钟。

4、考生面试时间10分钟以内。

5、考生面试结束后，去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该考生的面试成绩，经纪检监察、人社部门核实后，由专家组组长当场向考生宣布。

6、若出现考生成绩相同不能确定拟录聘用人员时，则进行加试，以加试成绩高者确定为拟录聘用人员。

六、成立面试专家组

（一）面试专家组由5位考评委员组成，面试专家组组长临时抽签决定。

（二）考评委员会的组成：

1、考评委员会成员由永善一中、永善二中、溪洛渡高级中学抽选组成，报永善县 面试工作领导组批准产生。

2、考评委员必须廉洁奉公、作风正派、办事公道、群众公认，具有较高的教学和理论水平。

3、考评委员须具有副高职及其以上专业技术职务。

七、面试注意事项

（一）经招聘组确定的面试考生，必须服从面试考点的组织安排，在规定的时间内报到、抽签，不按时到达面试现场者，视为自动放弃面试资格。

（二）考生在面试期间，一律关闭通讯工具，否则按考试违纪处理。

（三）面试时间到，考生逾时10分钟不到场者，视为自动放弃面试资格。

（四）考生面试期间住宿费、生活费、资料费一律自理。

八、面试纪律

面试专家组组长是直接责任人，面试专家对每一位面试人员签字负责。若出现异常反映，面试专家组组长负责解释和答复，并将情况上报县招聘面试领导小组，严禁弄虚作假，否则追究面试专家责任。

九、其它

（一）网络报名考生在面试时提交以下证件，《昭通市2015年公开招聘高中、中专（职高）优秀紧缺专业教师报名表》、《大中专毕业生就业推荐表》、学校盖章的《成绩登记表》、《身份证》、《教师资格证》、二本及其以上学校证明、获奖证书等原件及复印件、电子照片。现场报名考生未提交完整以上材料的，面试时补齐。

招聘组根据招聘学科岗位数，按考生所报岗位面试成绩高低确定拟聘人员，拟聘人员与用人单位及其主管部门签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并在昭通教育网、永善教育局等网站对拟聘人员的基本情况进行公示，公示时间为7天。

（二）面试工作全过程接受纪检、监察部门的监督。

（三）以上面试考核办法的解释权在永善县招聘教师考试考务工作领导组办公室（电话：0870-4540742，13578021668），如有变更，以书面通知为准。

（四）未尽事宜，由招聘领导组及时研究决定。

2015年3月27日