江西省胸科医院2015年上半年招聘博士/硕士研究生公告
来源:江西省人力资源和社会保障厅 阅读:609 次 日期:2015-03-31 09:04:52
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一、单位简介

江西省胸科医院、江西省第三人民医院是全省唯一一所集医疗、预防、教学、科研为一体的以治疗胸部疾病为主的“三级甲等”专科医院。医院还承担了江西省突发公共卫生事件医疗救治等重要工作。

医院现有在岗职工680余人,其中正副教授、主任医师100余名,医学博士5名,医学硕士70余名,硕士生导师8名。医院编制床位1000张,设有临床、医技科室30余个,其中普胸外科、结核科、呼吸内镜为全省领先学科,心血管内科、心脏外科、重症医学科、呼吸科一科、呼吸科二科、呼吸三科、肿瘤科一科、肿瘤科二科、神经内科、内分泌科、哮喘科、中医科为医院重点发展学科。全院设病床1000张,各病区均设有高、中、低档次病房,年均出院病人13000余人次,病床使用率106.6%。

我院为江西医学院、江西中医学院临床教学医院及相关专业硕士培养点,与上海市胸科医院等二十多个县、市、省级医院建立了协作关系。

二、招聘岗位、人数、条件

招聘岗位 招聘人数 岗位要求
呼吸二科 1 呼吸内科专业;全日制统招硕士研究生学历,要求已取得学历和学位;年龄为30周岁以下(1985年3月31日以后出生)。
内二科 1 呼吸内科或感染学专业;全日制统招硕士研究生学历,要求已取得学历和学位;年龄为30周岁以下(1985年3月31日以后出生)。
心内科 1 呼吸内科或心血管内科(介入治疗方向)专业;全日制统招硕士研究生学历,要求已取得学历和学位;年龄为30周岁以下(1985年3月31日以后出生)。
ICU 1 重症医学或临床医学专业;全日制统招硕士研究生学历,要求已取得学历和学位;年龄为30周岁以下(1985年3月31日以后出生)。
外二科 1 普胸外科或普外科专业;全日制统招硕士研究生学历,要求已取得学历和学位;年龄为30周岁以下(1985年3月31日以后出生);愿从事乳腺外科方向工作。
急诊科 2 急诊专业;全日制统招硕士研究生学历,要求已取得学历和学位;年龄为30周岁以下(1985年3月31日以后出生)。
病理科 1 临床病理专业;全日制统招硕士研究生学历,要求取得学历和学位;年龄为30周岁以下(85年3月31日后出生);有执业资格,能独立签发病理诊断报告。
检验科 1 医学检验专业;全日制统招硕士研究生学历,要求已取得学历和学位;年龄为30周岁以下(1985年3月31日以后出生)。
院感科 1 医学检验(微生物方向)专业;全日制统招硕士研究生学历,要求已取得学历和学位;年龄为30周岁以下(1985年3月31日以后出生)。
CT室 2 影像诊断专业;全日制统招硕士研究生学历,要求已取得学历和学位;年龄为30周岁以下(1985年3月31日以后出生)。
护理部 1 护理专业;全日制统招硕士研究生学历,要求已取得学历和学位;年龄为30周岁以下(1985年3月31日以后出生)。

以上岗位均需于毕业当年7月底前取得学历和学位证。

三、报名及资格审查

1、报名时间和方法:2015年4月7日至4月15日上午12:00,登陆中国卫生人才网(www.21wecan.com)或江西卫生人才人事网(www.gwrcw.com)进行网上报名。

2、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘(录)用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。

3、资格审查

现场资格审查时间为2015年4月13日至4月16日下午17:00,地点:医院人事科,所需材料身份证、学历学位证、执业资格证或从业资格证、职称证书等岗位要求相关材料。

考生现场资格审查通过后,方可参加笔试。需要修改报名信息的考生,可使用原用户名和密码登录报名系统,撤销原报名信息并进行修改,重新提交。

4、如有达不到开考比例被取消或减少招聘人数的岗位,将于2015年4月20日公布,考生改报并于当日到更改后的招聘单位进行资格审核和现场确认。

5、联系方式

联系人:胡老师、罗老师,联系电话:0791-86776401, 单位网址:http://www.jxsxkyy.cn,电子邮箱:xkyyrenshi@126.com,通信地址:南昌市叠山路346号。

四、考试、资格复查、面试

(一)考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩40%,面试成绩占总成绩60%。

(二)笔试时间:2015年5月9日参加由省卫生计生委组织的专业科目考试,考试形式为人机对话,具体安排见准考证。2015年4月28日至4月30日,考生登录中国卫生人才网(www.21wecan.com)或江西卫生人才人事网(www.gwrcw.com)自行下载打印准考证。

(三)根据考试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人员。

(四)资格复审、面试时间、地点、方式等另行通知。

五、体检、考核、公示

(一)根据笔试、面试的总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

(二)体检标准参照公务员体检标准执行。

(三)用人单位组织对体检合格人员进行考核。

(四)对经笔试、面试、体检、考核后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

六、聘用、待遇

经考试、考核、体检合格、公示无异议且调档审查后,合格者签订就业协议,报到后办理录用手续,实行人事代理,享受国家规定的工资、福利待遇,聘用人员见习期为一年。

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