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根据工作需要及单位缺编情况，经县政府同意，万安县人民政府办公室面向全县公开选调文秘人员2名。现将选调具体事项公告如下：

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。

二、选调范围及人数

(一)选调范围：万安县参加工作2周年以上的在编在岗全额拨款事业单位工作人员（不含副科级及以上干部）。

(二)选调名额及岗位：文秘人员2名。

三、选调共性条件

(一)基本条件

1.政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行；爱岗敬业、吃苦耐劳；具有较强的文字功底；身体健康，具备正常履行职责的身体条件；参加工作2周年以上，参加工作以来年度考核为合格以上。

2.年龄在35周岁以下（截止到1980年4月1日以后出生），全日制大专及以上毕业，专业不限。

(二)有下列情况之一者不得参加选调：

1.严重违法违纪、违反计划生育，参与法轮功邪教等非法活动的，触犯法律，受过刑事或治安处罚的；

2.受到党纪、政纪处分并在处分期限之内及被纪检、监察部门立案、调查尚未作出结论者；

3.近三年内（2012年1月1日至今）停薪留职或擅自离岗者；

4.明显不适合从事职位工作的其他情形；

5、有法律法规规定不得选调的其它情形的。

四、选调程序

（一）发布公告

在万安县人民政府网、万安县教育网发布选调公告。

（二）报名

报名时间：2015年4月2日— 4月16日（双休日除外）；报名地点：县人力资源和社会保障局人事股，联系电话：5839805；报名须携带的材料：经所在单位签署意见并加盖公章的《万安县人民政府办公室公开选调文秘人员报名登记表》，学历证书、身份证原件及复印件各1份，1寸彩色免冠照片3张、参加工作近三年年度考核证明（证明材料由所在单位出具，需单位负责人签名并加盖单位公章）。

（三）资格审查

根据公开选调岗位的资格条件，县选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。审查合格的发放准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。

（四）考试

考试以笔试方式进行，实行闭卷考试，考试时间150分钟，考试内容为提供素材写作。

考试命题、制卷和阅卷实行封闭式管理。考试具体时间、地点另行通知。

（五）开考比例

应聘人数与计划选调人数比例达到3:1的，按计划开考；如应聘人数不足3:1的，则相应调减选调人数。

（六）体检、考察、公示

县选调工作领导小组办公室按照考试成绩从高分到低分的原则，按1:2比例确定体检考察对象（成绩最后一名出现并列的一并列入）。体检考察对象确定后，原考试成绩自动清零。如有应聘人员提出放弃而出现空缺，则根据考试成绩从高分到低分依次等递补一次。

体检的项目和标准依照国家统一规定执行。体检结束后选调工作领导小组办公室组织考察组对体检合格人员进行差额考察，主要考察德、能、勤、绩、廉以及与选调岗位的匹配情况。并对考察对象在原单位公示七个工作日。

（七）确定人选

用人单位根据考察情况，集体研究提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，报县政府审批，县政府下发抄告单后办理正式调动手续（调入县政府办下属事业单位县人防办）。

五、纪律要求

（一）严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。

（二）对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

六、其它事项

（一）未尽事宜，由县选调工作领导小组研究确定。

（二）咨询、监督电话

咨询电话：县人保局 0796-5839805

县政府办 0796-5701205 5701282

监督电话：县监察局 0796-5701011

县人保局 0796-5839855

七、本方案由县人力资源和社会保障局、万安县人民政府办公室负责解释。

附件：万安县公开选调县政府办公室文秘工作人员报名登记表

温馨提示：

《万安县公开选调县政府办公室文秘工作人员报名登记表.doc》来源于万安县人民政府网，最近更新2015年3月30日。

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