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为进一步加强我县卫生人才队伍建设，优化卫生人才队伍结构，根据浙江省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合各相关单位实际情况，经研究，决定组织实施2015年公开招聘卫生专业人员工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

2015年我县公开招聘卫生专业人员共25名，具体招聘岗位、人数、专业及学历等要求如下：

二、报考对象和条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行；

2.有较强的事业心和责任感，志愿到农村、海岛医疗机构工作；

3.年龄18至35周岁（1979年4月7日至1997年4月7日期间出生），乡镇卫生院临床岗位年龄放宽到40周岁以内（1974年4月7日至1997年4月7日期间出生）；

4.具有适应工作岗位的身体条件；

5.具备报考岗位所需的专业、学历、户籍及其他条件（具体见招聘计划）；

6.户籍以2015年4月7日的户口所在地为准；生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

7．事业单位正式在编人员不能报考。

三、报名方法：

（一）报名时间：2015年4月7日至4月9日（上午8：00-11：30，下午13：30-17：00）。

（二）报名地点：岱山县卫生和计划生育局五楼组织人事科509（高亭镇福禄路16号，岱山县新区汽车站北面）；联系电话：0580—4472356。

（三）报名提交材料：

1.应聘人员如实填写《2015年岱山县公开招聘卫生专业人员报名表》（附件1）、《报考人员工作经历证明》（附件2）；

2.本人近期一寸免冠彩色照片4张；

3.身份证、户籍本、护士执业证书、执业（助理）医师资格证书、专业技术资格职称证书、学历证书（2015年应届毕业生提供毕业生就业推荐表和协议书原件）等相关证件的原件和复印件；

（四）对报考人员实行资格条件审查，对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。每位报考人员限报一个职位，报考人数应达到招聘岗位招录人数的3倍，如达不到规定比例，由县人力社保、卫计部门根据实际情况确定。

（五）对符合报考资格条件人员发放准考证，发放准考证的时间另行在岱山县卫生和计划生育局网站（www.dswsj.com）上通知。并按浙财综字〔2007〕7号文件规定，每人40元/科缴纳考务费。

四、考试时间和内容

考试包括笔试和面试（技能实操），其中护理岗位采用笔试和技能实操方式。笔试时间初定于4月中、下旬，具体时间另行通知。笔试内容以医学综合基础及相关专业知识为主，满分为100分。笔试结束后，每一岗位按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定面试（技能实操）对象，如达不到规定比例，经县人力社保部门同意后，可根据实际情况确定。面试（技能实操）实施1天前，若取得面试（技能实操）资格的人员确认不参加面试（技能实操）的，将在该岗位的人员中从高分到低分予以递补。面试（技能实操）成绩满分为100分，合格为60分，低于60分的不予聘用。面试（技能实操）时间另行在岱山县卫生和计划生育局网站上通知。

五、体检和考核

面试（技能操作）结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试（技能实操）成绩分别占50%计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位招录人数1：1的比例确定体检、考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考核参照公务员录用考核办法。若体检、考核入围人员自动放弃或体检、考核不合格，可在报考该职位面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分递补。

六、公示及聘用

（一）经体检、考核后，按职位确定拟聘用人员，并在岱山县人力资源和社会保障网、岱山县卫生和计划生育局信息网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《浙江省事业单位新聘用人员登记表》，签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘人员无正当理由未在规定时间内报到的和2015年应届毕业生如不能按时毕业且未能取得报考职位规定的学历、专业等要求的，取消聘用资格，并从相应职位面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补。

（二）聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

（三）聘用人员应服从组织分配到相关医疗卫生机构工作，否则取消聘用资格。

（四）聘用人员按规定实行试用期，如试用期内确实难以胜任工作，或试用期满考核不合格，或发现隐瞒病史且身体条件不符合岗位工作要求的，予以解聘。

（五）招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实做到客观、公平、公正。

（六）本公告未尽事宜，由岱山县卫生和计划生育局负责解释。

岱山县卫生和计划生育局

岱山县人力资源和社会保障局

2015年3月27日

附件：2015年岱山县公开招聘卫生专业人员报名/报考人员工作经历证明

温馨提示：

《2015年岱山县公开招聘卫生专业人员报名/报考人员工作经历证明》来源于岱山县卫生和计划生育局网，最近更新2015年3月30日。

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