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为深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，经中共
益阳市赫山区委研究同意，并报中共益阳市委组织部核准，决定面向赫山区公开竞争性选拔副科级领导干部
拟任人选4名。现将有关事项公告如下：
一、选拔职位和资格条件
参加竞争性选拔的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，近3年年度考核为称职以上，历史上未受过党纪政纪处分，身体健康，同时还应当符合选拔职位的资格条件（见下表）。
| 岗位名称 | 职级 | 职数 | 年龄 | 学历学位职称 | 面向范围 | 专业、工作经历及其他要求 | 备注 |
| 乡镇领导班子副职拟任人选 | 副科 | 3 | 45周岁以下（1970年3月31日以后出生） | 大学专科及以上学历 | 赫山区 | 担任中层骨干5年(含5年)以上。 | 面向赫山区乡镇（街道）及工业园站办所在职在编干部（工勤编及工勤岗位人员除外，事业编制需全额拨款事业编制）。 |
| 益阳市第三人民医院院长拟任人选 | 1 | 50周岁以下（1965年3月31日以后出生） | 大学本科及以上学历（或卫生系列副高以上职称） | 医疗卫生及相关专业。在副科以上医疗卫生单位担任班子成员或在乡镇、街道卫生院担任主职3年（含3年）以上。 |
注：任职年限及工作年限均计算至2015年3月31日止。
二、报名时间和要求
1、报名方式及时间。为强化党组织的把关作用，乡镇领导班子副职拟任人选报名采取单位党（工）委推荐的方式进行，不接受个人报名。益阳市第三人民医院院长拟任人选接受个人报名，由区卫生局党组推荐把关。报名时间为2015年4月9日-14日（不含节假日），上午8：00-12:00,下午14:30-17：30。
2、报名资料要求。推荐报名时须提供以下材料：《推荐报名登记表》（附后，用A4纸张双面打印，一式二份,另附电子版）；近期同底彩色免冠2寸照片5张（附电子版）；身份证、学历学位证书、任职文件、与报考职位相关的其他资格证书原件及复印件等。此外，乡镇领导班子副职拟任人选还需提供单位党（工）委推荐报告（附推荐对象的现实表现情况）。推荐单位应对提供资料的真实性负责。
三、基本程序和步骤
（一）推荐名额及要求。乡镇领导班子副职拟任人选实行限额推荐。一、二类乡镇、街道及工业园限推2人，三类乡镇限推1人。无合适对象可以不推荐。推荐采取自愿报名，民主推荐，党（工）委集体研究的方式确定，拟推荐人选应在各乡镇、街道、工业园政务栏进行公示。党（工）委对推荐对象必须严格把关，平时表现不突出、群众公认度不高的干部不得作为推荐对象。
（二）资格审查。
各单位先将报名资料报区委组织部干部科汇总。资料收齐后，由区委组织部会同区纪委、区委政法委（综治办）、区编办、区人社局、区计生局、区安监局、区信访局等部门进行集中资格审查。资格审查合格的对象进入笔试，参考人数与选拔岗位的比例一般不低于10:1，最低不得低于7:1。如达不到7:1的比例要求时，根据资格初审合格情况，可研究决定调剂选拔职数。
进入面试后，各环节因各种原因造成竞争职位低于相应环节规定的比例，但仍为有效竞争时，均不进行递补；如不能形成有效竞争时，则核减相应职位。
（三）笔试。通过资格审查的同志接电话通知后到组织部干部科领取准考证，并按照准考证上指定的时间、地点参加考试，参考人员需凭身份证和准考证入场。
笔试主要测试能力和素质（委托第三方命题、阅卷，90分钟、100分）。根据笔试成绩，分别按与选拔职位数5:1的比例确定参加面试的对象。
（四）面试。面试采取竞职演讲和面谈相结合的方式进行，面试人员按抽签顺序进行竞职演讲（时间控制在8分钟以内），竞职演讲结束后与评委进行面谈。
（五）确定考察对象。根据工作需要和干部德才条件，突出岗位要求，以竞争性选拔综合得分为依据，按3:1的比例确定考察对象人选。按照笔试占30%、面试占70%折算综合得分，保留两位小数，如最后1名并列，面试得分高的入围。
（六）组织考察。按照有关规定，对考察对象进行实地考察。考察采取民主测评、个别访谈、实地查看、延伸考察和与考察对象面谈等方式进行。
（七）研究确定。按照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的有关程序确定拟任人选。
（八）公示和任职。对拟任人选公示5个工作日，公示情况不影响任职的，按有关规定办理任职手续。公开竞争性选拔的科级领导干部，除按有关规定设置试用期外，第三人民医院院长不论是否属于提任，单独设置1年的试用期。
其他未尽事宜请随时关注本公告发布网站或致电赫山区委组织部咨询（0737-4401952）。
中共益阳市赫山区委组织部
2015年4月8日
附件：
温馨提示：
《报名登记表》来源于赫山人民政府网，最近更新于2015年4月08日。
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