昆明市晋宁县教育系统2015年事业单位公开招聘工作人员简章

2015-04-29来源：昆明市人力资源和社会保障局

晋宁县教育系统二〇一五年事业单位公开

招聘工作人员简章

一、单位简介

云南省晋宁第二中学创建于1939年，是一所公立的省级二级高中。学校建校七十余年以来，为国家培养了近3万名各行各业的优秀人才，成就了无数人的成才梦想。

学校现有中学高级教师32人，一级教师40人，39个教学班，学生近1500人。2007年至2013年，学校连续七年荣获昆明市高考质量奖；2014年荣获昆明市高考质量综合考核进步学校称号；2012年至2014年，高考上线率分别达99.71%、100%、99.23%。学校办学质量逐年提升，办学规模不断扩大。

晋宁二中坐落在古滇国都邑，具有丰厚历史文化底蕴的古镇——晋城，西北邻高原明珠滇池，东靠云南三大佛教圣地之一的盘龙寺，北接昆明主城呈贡区，距昆明市行政中心仅10公里。学校位于新昆明南城的核心区，交通发达，彩云南路、绕城高速、城市轻轨、泛亚高速铁路、环湖路等将陆续建成通车。地理位置优越，区位优势得天独厚。

根据现代新昆明建设发展规划，晋宁二中所在地晋城被规划为新昆明南城，城市规划面积近70平方公里，人口47万。在突飞猛进的现代新昆明建设中，晋宁二中将获得飞跃性地发展，2014年，学校已启动搬迁新建工程，新校区占地面积为226亩，计划投资约3.6亿元。届时，晋宁二中办学规模将达到60个教学班,学生人数达到3000人左右。设施一流、管理一流、教育教学质量一流的崭新的晋宁二中将诞生于不久的将来。

晋宁县职业高级中学位于伟大航海家郑和的故里，昆明市晋宁县政治经济文化中心——昆阳，是昆明市晋宁县政府直属的省(部)级重点职业高级中学，学校占地面积182.5亩（含100亩校外实训基地）。现有教职工93人(专职教师90人，工勤人员3人),其中：高级教师23人，中学一级教师27人，研究生2人，本科学历86人，“双师型”教师54人，技师5人，昆明市劳动模范1人，昆明市高技能人才1人、昆明市有突出贡献优秀专业技术人员1人；现有学历在校生2323人，含全日制中职学历在校生1227人，全日制开放大学大专学历在校生940人，学前教育函授大专学历在校生156人。

学校拥有完善的现代化教育教学设施设备。配有汽车整车维修保养、汽车钣金喷涂、汽车构造及修理、汽车电气、汽车故障诊断、汽车空调、汽车美容、电子电工、可编程（PLC）、电子综合实训、焊接技术、数控技术、机加工、机电一体化、模拟餐厅、模拟客房、模拟财会、形体舞蹈、钢琴、声乐试唱、幼儿实践及计算机等42个实训室和省内外56家知名大中型企事业单位建立了合作办学关系，可满足学校开设专业的教学生产实训和开展36个工种的技能培训及鉴定的需要和为学生提供完善的实习就业保障。

今天，我们正为创建适合广大受教育者终身发展需要的面向现代新型产业和服务业的国家级一流重点中等职业学校和综合性实训基地而努力奋斗。我们将为你提供和谐的人文环境和广阔的发展平台，为你提供成就事业、实现人生价值和超越梦想的舞台。诚挚欢迎你加入我们的事业，共创辉煌的明天。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件

招聘单位招聘岗位岗位

招聘单位	招聘岗位	岗位代码	招聘人数	学历	专业	其他招聘条件
	高中数学教师	Jj001	1	全日制普通高等院校大学本科及以上学历	数学及相关专业	具有高级中学教师资格证
晋宁二中	高中体育教师	Jj002	1	全日制普通高等院校大学本科及以上学历	体育及相关专业	具有高级中学教师资格证
	高中地理教师	Jj003	1	全日制普通高等院校大学本科及以上学历	地理及相关专业	具有高级中学教师资格证
县职中	职高汽修教师	Jj004	1	全日制普通高等院校大学本科及以上学历	交通运输、车辆工程、汽车工程、汽车应用与技术、汽车运用与维修、机械仪表及自动化和交通运输门类中涉汽修类相关相近专业	1、所学专业与岗位要求相符，符合招聘资格条件； 2、暂不要求提供教师资格证，但上岗后两年内须取得相应专业教师资格证。
	职高财会教师	Jj005	2	全日制普通高等院校大学本科及以上学历	会计学、财会、会计信息、财务管理等会计统计审计类相关相近专业	1、所学专业与岗位要求相符，符合招聘资格条件； 2、暂不要求提供教师资格证，但上岗后两年内须取得相应专业教师资格证。

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件的全日制普通高等院校大学本科及以上学历的应往届毕业生；年龄在26周岁及以下(即：1989年1月1日及以后出生)；事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

1、报名方式：本人现场报名

2、报名时间：2015年5月13日至5月15日

上午：8：30-11：30，下午14：30-17：30

3、报名地点：报考晋宁二中高中教师岗位的在晋宁二中党政办公室(云南省昆明市晋宁县晋城镇晋东路64号)报名。

联系人：赵老师王老师联系电话：0871—67815919

报考晋宁职中教师岗位的在晋宁县职业高级中学办公室(云南省昆明市晋宁县昆阳镇环西路123号)报名。

联系人：刘老师施老师吕老师

联系电话：0871-67892208

4、报名时需提供的证件、材料：

报名人员需提供以下材料的原件和复印件各一份：

A)考生须持学历毕业证、学位证、院校毕业生就业推荐表;

B)具有招聘岗位和专业的《教师资格证》;

C)公民身份证或其他身份证明;

D)本人小1寸近期彩照2张(附电子照片文档)。

报考汽修、财会专业教师岗位人员若取得相应的国家业职业资格证书需同时提供；2015年的应届毕业生可暂不提交毕业证、教师资格证，但必须提交院校毕业生就业推荐表、附专业成绩的自荐书和正在办理教师资格证办理机关的证明，并向招聘单位签署书面承诺书，承诺在办理招聘手续前必须提供相关的证书、材料，否则将取消聘用资格，由此产生的岗位空缺，从本岗位总成绩达合格分数线60分及以上的应聘人员中按高分到低分依次递补。

（二）报名要求

考生持有效材料在规定时间，到规定地点现场报名，每个报名人员在本县范围内只能报考一个岗位。

（三）资格审查

由各招聘单位负责资格审查。应届毕业生未取得毕业证书等的，需填写《承诺书》。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。专业、学科设置按照《高等学校本科专业目录》、《研究生学科专业目录》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》或当年公务员招录使用目录。应届毕业生未取得毕业证书等的，需填写《承诺书》。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和试讲(晋宁职中的汽修岗位采取笔试和技能测试）相结合的方式进行。

(一)笔试

1、领取准考证时间、地点、联系人、联系方式。

准考证领取时间：2015年5月28日至5月29日

报考晋宁二中岗位的考生在晋宁二中党政办公室领取;联系人：赵老师王老师;联系电话：0871--67815919

报考晋宁职中岗位的考生在晋宁职中党政办公室领取;联系人：刘老师、施老师、吕老师;联系电话：0871--67892208

2、考试方式、科目和范围

笔试实行闭卷方式进行，时间为120分钟。考试科目和范围：考察所报考岗位专业的基础知识。

3、考试时间

2015年5月30日上午：9：00-11：00

4、考试地点：详见准考证

5、笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、晋宁教育信息港公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(二)试讲(技能测试)

1、进入试讲(技能测试)人选确定：根据笔试成绩由高分到低分按岗位拟招聘人数1：3的比例进入。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入试讲(技能测试)的，可正常进行试讲(技能测试)，但应聘人员考试总成绩须达到总成绩合格分数线60分及以上方可进入考核、体检。

2、试讲(技能测试)内容：上一堂所报考岗位的专业课(45分钟)，重点考察应聘人员的教育教学实践能力、对教材的理解能力和应用能力，以及与学生的沟通能力;技能测试(45分钟)，做一次所报考岗位的专业技能现场测试，重点考查应聘人员的专业实践能力、动手操作能力等。

3、试讲(技能测试)时间：上午：8：30-11：30，下午14：30-17：30

A)报考晋宁二中岗位的试讲时间为2015年6月15日;

B)报考晋宁职中岗位的技能测试时间为2015年6月17日。

4、试讲(技能测试)地点：

报考晋宁二中岗位的考生，在晋宁二中试讲。

联系人：赵老师王老师;联系电话：0871--67815919

报考晋宁职中岗位的，在晋宁职中试讲(技能测试)。

联系人：刘老师、施老师、吕老师;联系电话：0871--67892208

(三)参加考试时注意事项

考生须携带身份证、准考证原件参加笔试、试讲(技能测试)，每场考试考生须提前半个小时到达考试地点，迟到30分钟取消考试资格。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）试讲总分(技能测试)总分100分，占考试综合成绩的50%。

（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以试讲(技能测试)分高者进入下一阶段，如果再出现成绩并列则以大学在校学分高者进入下一阶段。

（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

（一）考核及体检由招聘单位组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为拟聘人员；招聘单位须安排拟聘人员到县级及以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）在考核或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。人选的递补必须在县人力资源和社会保障局下发招聘通知前进行。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：