网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
交通银行宿州分行自2014年5月26日成立以来，秉持稳健经营、规范管理、从严治行的方针，以打造严谨、规范、高效、和谐的一流工作团队为目标，并依托高科技手段，不断创新金融产品，较好地实现了效益、质量、规模的协调发展，正逐渐成长为宿州市内一家有较强资金实力，有较高知名度、美誉度的商业银行。
交通银行宿州分行注重人才培养，为员工的发展成长创造良好环境，提供展现自我、实现价值的宽广舞台。
一、招聘岗位
（一）支行负责人
1.招聘人数：2名。
2.岗位职责：根据分行安排，组织制定支行工作目标、发展规划、年度计划、管理制度、操作规程，并确保贯彻、执行；带领团队开展各项工作，完成分行下达的各项经营指标，防范经营风险。
3.工作地点：宿州。
（二）客户经理
1.招聘人数：2名。
2.岗位职责：认真学习并掌握交行相关产品特点及业务知识；积极做好客户的营销开拓及维护工作；深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；严格执行客户经理日常工作规范要求，做到合规营销。
3.工作地点：宿州。
二、招聘条件
（一）支行负责人
1.品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录；
2.38周岁以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财务、管理等相关专业优先，特别优秀者年龄原则上不超过40周岁；
3.具有5年（含）以上商业银行工作经验，原则上应具有2年（含）以上部门或支行的管理经验（助理或副职以上），特别优秀者除外；
4.在同业有相同或相近工作经验，熟悉宿州区域市场状况和各项业务、产品及流程，具备较高的业务专业素质；
5.具有较强的团队管理、市场拓展、客户营销及风险管理能力。
（二）客户经理
1.品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录；
2.35周岁以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财务、管理等相关专业优先，特别优秀者除外；
3.具有2年（含）以上商业银行工作经验；
4.熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规；
5. 具有良好的团队协作精神和沟通能力。
三、招聘流程
简历投递——简历筛选——笔试——面试——录用通知——入行。
四、应聘方式
应聘者请于2015年5月31日前将个人简历投递至交通银行宿州分行综合管理部邮箱：szs_zhglb@bankcomm.com。
温馨提示：
1.请务必上传个人一寸彩色证件照片；
2.教育经历从高中填起；
3.按要求详细填写各项信息将是您应聘成功的基础。
五、注意事项
1.所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；
2.笔试、面试通知将通过95559短信发送（不能回复），请确认手机未屏蔽95559系统短信；当手机号码变更时，请及时更新注册信息。
六、联系方式
联系人：吴女士；电话：0557-3810078，13014009002。
附：报名表
温馨提示：
《报名表》来源于江苏省人事考试网，最近更新2015年5月8日。
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