红河州电子政务管理中心2015年公开招聘工作人员简章

2015-06-09来源：红河人才网

为加强红河州电子政务管理中心人才队伍建设，根据红河州人力资源和社会保障局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》的有关规定，经红河州人民政府办公室研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员1名，为做好此次公开招聘工作，充分体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，现就招聘有关事宜公告如下：

一、招聘的对象

具有普通全日制本科及其以上学历，年龄在18岁以上至30岁以下，具备招聘岗位所需的条件（详见《红河州电子政务管理中心2015年州属事业单位公开招聘岗位信息表》）。

二、招聘的基本条件

（一）报考人员应具备的条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

6、具备招考岗位所需的其它条件。

（二）不符合报名条件的情形

1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

2、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员；

4、曾参加公务员招考违纪人员不满5年的；

5、事业单位工作人员被辞退或被取消录用资格不满5年的；

6、曾被开除公职的人员；

7、现役军人；

8、其他按法律法规规定不符合报名条件的。

三、报名程序

（一）岗位查询

招考岗位详见红河人才网（www.hhzrc.cn）。

（二）报名

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2015年6月23日至6月25日

3、报名地点：蒙自市凤凰路中共红河州委党校，综合楼217教室

4、报名资格审查：

报名时考生必须携带以下证件原件：本人身份证（必须二代身份证，一代身份证件无效）、毕业证、学位证、学历认证报告原件及所报考岗位条件要求的相关证书原件，应届毕业生提供就业报到证或就业登记证原件，在职人员提供所在单位同意报考证明原件，否则不予报名。报名时须提交以上证件材料复印件各1份和1寸彩色证件照一张。

专业名称以毕业证专业名称为准，符合岗位条件要求专业类别方可报名。如：岗位中专业要求“计算机网络类”的，则考生毕业证上的专业必须是在“计算机网络类”中的专业，否则不予报名。

5、年龄计算

岗位要求的年龄以周岁计算，截止时间为2015年6月25日。

（三）缴费

此次考试不收取任何报名、考试费用。

（四）开考比例

此次招聘设置1：3的开考比例，若招考岗位报名人数达不到拟招聘人数的三倍，将取消招聘岗位。

四、准考证领取

报名考生带考试报名回执单于7月6日至7月10日（周一至周五工作时间）到红河州州级行政中心政府楼B区1106，红河州电子政务管理中心办公室（联系电话：0873-3734586）领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃参考资格。

五、考试方式、时间和内容

1、考试方式

此次招聘考试采取专业知识笔试、综合面试相结合的方式进行，由州政府办公室负责统一组织。

2、考试内容

专业知识笔试考试内容为计算机软件、硬件、网络等相关专业基础知识。

综合面试，重点考察考生专业理论知识、逻辑思维应变能力、理解力、沟通协调能力和合作精神。

3、试题设置和分数

（1）专业知识笔试分值为100分。考试结束2个工作日内专业知识笔试成绩在红河人才网公布，专业知识笔试设置最低合格分数线60分（含60分），在达到最低合格分数线的考生中，按从高分到低分原则确定前3名进入综合面试，达到最低合格分数线不足3人的，按达到最低合格分数线的实际考生，确定进入综合面试人员，综合面试人员名单在红河人才网公布。

（2）综合面试分值为100分，综合面试采取现场评分方式，五名考官评分的平均得分即为考生考试成绩（保留小数点后2位）。面试结束后当场公布成绩，并发放考试成绩通知单。

综合面试设置最低合格分数线为60分（含60分），考生达不到最低合格分数线的不得录用。具体详情请查阅《红河州电子政务管理中心2015年公开招聘工作人员考试方案》。

（3）总成绩计算方法

总成绩＝专业知识笔试成绩×40%＋综合面试成绩×60%。

4、专业知识笔试考试时间和地点

考试报到时间：2015年7月15日（星期三）上午8:30

报到地点：红河州州委党校综合楼217教室

考试时间：2015年7月15日（星期三）上午9:00--11:00

考试地点见准考证。

5、综合面试时间及地点

综合面试报到时间：2015年7月22日（星期三）上午8：00

综合面试考试时间：上午8：30--12：00

综合面试报到地点：红河州州委党校综合楼217教室

六、加试和递补原则

（一）加试原则

考试成绩在红河人才网上公示。若因考试成绩第一名出现2人及以上并列的，进行加试，加试采取笔试的方式进行。最后根据加试成绩，从高分到低分依次排名，按照岗位招聘人数1：1确定进入体检人员。

（二）递补原则

1、可进行递补情况

（1）体检阶段，原则上考试成绩第一名进入体检，考生体检不合格或未按规定时间参加体检，可从同岗位考生中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

（2）考核（政审）阶段，考生考核（政审）不合格或未按规定时间参加考核（政审），可从同岗位考生中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

2、递补情况在红河人才网公布。

七、拟录用人员的确定

考试结束后，对参加考试的考生成绩在红河人才网公示，按总成绩进行名次排序，从高分到低分等额确定进入体检、考核（政审）人选，体检、考核（政审）合格者确定为拟录用人员，并进行公示。

（一）体检

进入体检人员名单及相关事项在红河人才网进行公示，由州电子政务管理中心负责组织考生填写《事业单位招聘工作人员体检表》并统一带队到指定医院体检，体检费由考生自理，考生未按规定参加体检的视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

（二）考核（政审）

考核（政审）由用人单位和主管部门共同负责，考核（政审）严格按《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》的相关规定进行。

（三）拟录用公示

体检、考核（政审）合格的考生，确定为拟录用的人员，在红河人才网上进行公示，公示期七天。

八、录用及录用后的管理

（一）公示期内未接到不良反映的，由各用人单位报主管部门和上级业务主管部门同意后，报州人力资源和社会保障局办理录用审批手续。

（二）报批材料：《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘干部审批表》一式三份；《学历认证报告》复印件一份；岗位要求的其它相关证件复印件一份；《毕业生就业登记证》或《毕业生就业报到证》原件（岗位要求是全日制普通院校学历类型的提交）。

（三）新录用人员实行一年试用期，并实行人事代理。

九、考生诚信管理

按州人力资源和社会保障局规定，为加强诚信管理，将对参加事业单位考试的考生建立诚信档案，对具有以下行为并造成严重恶劣后果的，一经查实不得参加：

1、提交虚假信息，弄虚作假的。

2、故意扰乱报名工作，浪费考试资源的。