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一、考核项目为全面考察应聘教师的专业素养、教学基本功和分析问题、解决问题的能力。招聘考核采用面试和答辩相结合的办法。具体有三项内容：片段教学、现场问答、才艺展示。

二、操作办法

（一）时间：7月28日（星期二）8：00报到、抽签，8：30准时开始

（二）地点：晋江市特殊教育学校（八仙山公园东侧、梅岭骏泰物流旁）

（三）具体安排 ★上午：撰写教学设计、片段教学、现场问答、才艺展示教材范围见下表：

序号	岗位	教材	出版社	版次
1	培智语文	语文第六册	人民教育出版社	1992.12第1版
2	培智数学	数学第六册	人民教育出版社	1993.01第1版
3	体育	体育下册	人民教育出版社	2008.03第2版
4	信息技术	信息技术五年级下册	福建教育出版社	2012.12第2版

请各位参加招聘的老师自备以上说明的申报所属专业的教师参考用书，其他相关参考资料一律不准携带。

片段教学内容：由评委当天指定，每位参聘教师根据评委指定的内容在60分钟内完成教学设计；

片段教学：时间为10分钟。参赛教师根据教学设计进行片段教学。

现场问答：准备及答题时间8分钟。

才艺展示：才艺展示为个人专长，展示时间为10分钟内（若有其他特长可增加，但时间控制在20分钟内）。

（四）学科准备：学科所需材料由应聘者自备。

三、计分办法：

考核评价总分值为100分：片段教学40分，现场问答10分，才艺展示50分。各项目考核后累计得分，从高分到低分择优聘用，并将结果张榜公布。总成绩低于75分者不予录取。

四、其它事项：

1.各位教师考核的顺序由抽签确定。

2.各位参加招聘的教师自备才艺展示所需的器材；舞蹈及唱歌伴奏带请用U盘。

晋江市特殊教育学校

2015年7月23日

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