在线网校：>>>点击进入<<<
考试书库：>>>点击进入<<<
网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工 程类
等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。
根据邢台市委组织部、邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法（暂行）》（邢办字［2011］32号）文件精神，结合我区实际及工作需要，拟面向社会公开招聘教师80名。制定招聘简章如下：
一、招聘单位
招聘单位为桥西区人力资源和社会保障局，服务单位为教育局下属学校。
二、招聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘人数和岗位条件
2015年桥西区教育局拟公开招聘教师共计80名。其中：小学语文30名、小学数学22名、小学科学8名、幼儿教育20名。
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有邢台市户籍（2015年应届毕业生要求生源地为邢台市）；
2.年龄在30周岁及以下（1985年1月1日以后出生）；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.小学教师具有全日制普通高校本科及以上学历、学位，幼儿教师具有全日制普通高校专科及以上学历、学位。具备教师资格证；
5.普通话达到二级乙等及以上水平（报考语文岗位的要求达到二级甲等及以上水平）；
6.身体健康，适应岗位要求。
具体招聘人数和岗位条件详见《邢台市桥西区2015年公开招聘教师岗位条件表》（附件）。
（三）不在招聘范围人员
1.现役军人；
2.试用期内的公务员和事业单位人员；
3.非应届毕业生的全日制普通类高校在读学生；
4.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员；
（四）不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的人员；
3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（五）公开招聘工作实行回避制度
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
（一）发布公告
2015年7月27日通过邢台市桥西区人力资源和社会保障局网站（http://xtqxrsj.gov.cn/）及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：2015年8月3日——8月4日（上午8:00-12:00,下午1:30-5:30）。
2.报名地点：桥西区幸福源小学（冶金北路与拥军街交叉口东北角）
联系方式：桥西区人力资源和社会保障局干部科。
联系电话：2160824。
3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写报名表，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、普通话等级证和户口本等有关材料原件以及复印件、3张近期同底小二寸免冠蓝底照片、学信网自行下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》；其中在职教师还需提供专业技术任职资格证和工作年限证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.报名缴费。考生在报名成功后到指定地点缴纳报名考务费，采取现金缴纳方式，每人100元。
5.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先缴纳报名考务费，待笔试结束次日到桥西区人力资源和社会保障局（冶金北路231号桥西区行政服务中心南一楼）审核并办理减免报名考务费用手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
6.资格审查。由桥西区人力资源和社会保障局依据招聘岗位的条件进行资格审查，由桥西区教育局对考生获得的奖励材料进行审核，审查审核结果现场确认或电话通知。
7.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3。报名人数达不到开考比例的，调整或核减该岗位招聘指标。
8.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由桥西区人力资源和社会保障局另行通知。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（三）笔试
笔试组织工作由桥西区人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的教育公共基础理论知识（教育学、教育心理学）和相关专业学科知识，同学科一张卷。考试不指定考试辅导用书、考试范围等。笔试实行百分制，满分100分。
2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
3.设笔试成绩最低分数线。最低分数线在笔试成绩公布后，根据总体情况确定。招聘领导小组对达到分数线以上人员，按招聘人员1:2的比例，公布参加面试人员名单或相应减少招聘人数计划。
（四）面试
面试组织工作由桥西区人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.面试人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.资格复审。面试前，由桥西区人力资源和社会保障局相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人二代身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、获奖证书等相关材料的原件及复印件。经复审不符合报考资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
3.面试时间和地点：详见面试准考证或另行通知。
4.面试方式。面试形式为现场“说课”或试讲、答辩，内容为所报学科，时间15分钟。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试实行百分制，满分100分。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按学科进行分类排名。其中，笔试、面试成绩各占50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（五）体检与考核
根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定人选范围。体检工作由邢台市桥西区人力资源和社会保障局统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格。
（六）公示
由邢台市桥西区人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，经集体研究、审核汇总后，在邢台市桥西区政府（中兴路61号）、邢台市桥西区行政服务中心（冶金北路231号）、邢台市桥西区教育局（团结西路269号）公示栏和邢台市桥西区人力资源和社会保障局网站（http://xtqxrsj.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考人员考试总成绩中由高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，予以聘用，并填写《邢台市桥西区事业单位公开招聘教师审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报邢台市桥西区人力资源和社会保障局办理相关审批手续。
（七）聘用
被聘用人员与桥西区人才市场签订人事代理聘用合同，工资待遇参照我区现行教师工资标准执行。被聘用人员按相关政策规定实行见习期，见习期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用。不合格的，取消聘用。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
本方案由邢台市桥西区人力资源和社会保障局负责解释。
联系人：邢台市桥西区人力资源和社会保障局
政策咨询电话：2160824。
以上方案妥否，请核准。
邢台市桥西区人力资源和社会保障局
邢台市桥西区教育局
二〇一五年七月二十七日
更多信息请查看河北省 考试网