为了优化教师队伍学科结构，增强中小学教师实力，努力营造公开、公平、竞争、择优的选人用人机制，经县委、县人民政府讨论研究，决定公开招聘中小学教师。现就有关招聘事项公告如下：

招聘职数及专业要求

今年我县招聘中小学教师共29名，其中：1名职位定向招聘教育部直属师范院校免费师范毕业生，5名职位定招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生，其余23名职位面向其他学科招聘。具体招聘职数如下：

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1、全日制普通高等院校未就业的毕业生，年龄在30岁以下（1981年7月1日后出生）。

2、本科及以上学历，元江户籍。

（二）招聘条件

1、政治合格、热爱教育事业，品学兼优、身体健康、综合素质良好。

2、符合招聘职位规定的要求，所学专业与招聘职位专业对口或相近相关。

3、具有教师资格证。

4、被聘用者愿意服从教育主管部门的分工。

三、报名

（一）按招聘岗位的专业报名，每个应试人员只能报考一个

职位，若同一专业报考人数低于招聘岗位职数2：1比例，该职位相应递减招聘职数直至取消该招聘职位。

（二）报名时间：2011年6月13日至15日。

（三）报名地点：县人才服务中心（县老干局一楼右侧）。

（四）报名费：每人80元。

（五）报名时需提供以下材料：两张本人近期小一寸免冠彩照、身份证、毕业证（2011年毕业生如暂未发毕业证书，可用学校盖章认可的毕业生就业推荐表暂时代用）、教师资格证、未就业证明、就业登记证原件和复印件。

（六）报名程序和资格审查：应试人员在报名处领取《元江县事业单位招聘工作人员报名表》，并如实填写个人基本信息交 资格审查组审查（交验有关证件原件及复印件，因故暂不能提供原件者，最迟须在面试前一天提交，否则视为放弃面试资格）。对符合报考条件者由资格审查人员签署“同意报考”的意见，并加盖印章交收费处办理手续。已审查过的登记表由资格审查组收存。

四、考试

考试分为笔试和面试两部分，分值各占50%；笔试和面试成绩相加为考试总成绩。

（一）笔试

1、笔试内容和范围：笔试采用由省教育厅统一命题的特岗 试卷；报考学前、幼儿岗位者考小学语文试题；报考其他学科岗位者考初中专业试题。笔试按学科闭卷考试，总分为100分，其中80分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。

2、准考证发放时间：2011年7月6日至8日在县人才服务中心领取。

3、笔试时间：2011年7月9日（星期六）上午9:00—11:30。

4、笔试地点：见《准考证》。

（二）面试

1、面试人员的确定：根据专业职位开考数以1：1.5比例按笔试成绩高分到低分进入面试。

2、面试时间和地点：待笔试成绩公示后另行通知。

3、面试形式：应试人员在规定的时间和地点备课30分钟后讲课20分钟，分值分别占30分、70分。备课和讲课得分即为面试成绩。

4、面试办法：待确定面试人员后，面试办法在教育局、人力资源和社会保障局宣传栏公告。

五、聘用

面试总分为100分，75分（含75分）以上为面试合格分，低于75分的不予聘用。

（一）成绩公示

面试工作结束后，县人力资源和社会保障局、县教育局、县纪委监察部门审查确认无误后公示应试人员总成绩。

（二）体检

按个人总成绩择优拟定体检人员，体检合格，公示期间无举报或举报不属实则予以聘用。体检统一组织，因体检等原因出现岗位职数空缺时，可在招聘本专业岗位面试人员中从高分到低分顺延体检和聘用。体检时间、地点另行通知。

（三）聘用

体检结束，向社会公示拟聘用人员名单。公示期间无举报或举报不属实的，可办理聘用相关手续。聘用管理按玉人事字[2001]73号、74号文件规定，实行人事代理，由学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同。

六、招聘纪律

1、报考者须留下有效联系方式，以便及时通知考试相关事宜，不按通知要求到场者，即视为自动放弃考聘资格。

2、凡已聘用的应试人员，自通知之日起，7日内必须到学校报到，否则将取消聘用资格。

3、招聘工作由县纪委监察等相关部门全程参与监督，在招聘工作中，若有弄虚作假、舞弊等违纪违法行为，一经查实，将取消考聘资格。举报电话：6516951。

元江县人力资源和社会保障局

元江县教育局

二○一一年六月三日

备注：以上信息同时可到元江县政府信息公开门户网站http://yxyj.xxgk.yn.gov.cn（县人力资源和社会保障局、县教育局）内查询。