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因工作需要，岳阳市信访局决定面向全市公开遴选公务员（含参照公务员法管理工作人员，下同）。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位与计划
岳阳市信访局遴选1名（男性）工作人员，具体职位为接访岗位。
二、遴选范围、对象与条件
（一）遴选范围与对象
本市各县（市、区）、乡镇（街道）机关、参照管理单位（包括中央在岳单位）在编在岗具备公务员（或参照管理）身份的工作人员（具体职位条件见遴选条件）。
（二）遴选条件
1、政治素质好，具有一定政策理论水平和文字综合、口头表达能力；
2、年龄在30周岁以下（1985年8月10日及以后出生），公务员（或参照管理）岗位2年以上工作经验（含试用期）；
3、男性，身高1.7米以上（含1.7米）；
4、大学本科及以上文化程度、专业不限；
5、年度考核均为称职以上等次；
6、身体健康；
7、法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：
１、各级人民法院聘任制书记员；
２、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
３、受处分期间或未满影响期限的；
４、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
５、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、遴选程序
1、报名。报名时间为8月10日至8月23日（含周六、周日）。报名地点：市信访局办公室（联系电话：8880289）。报名须填写报名登记表（附件1），提供学历证书、身份证、单位同意报考证明原件以供审查，交近期免冠彩照2张，以及学历证书、身份证、公务员录用登记表等复印件。职位遴选计划数与实际报考人数的比例原则上不小于1:5。报名结束后，达不到开考比例的，经研究，可适当降低开考比例。
2、资格审查。市信访局办公室对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿整个遴选工作的始终。
3、笔试。考试采取闭卷方式答题，考试内容以文字综合材料写作为主，满分为100分，笔试成绩精确到小数点后1位。
4、面试。根据笔试成绩排名，按1：3的比例参加面试，若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。达不到规定比例的，经与市公务员主管部门协商，可适当降低比例。面试采取结构化面试，满分为100分。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，计算综合成绩，综合成绩精确到小数点后2位。根据综合成绩排名，从高分到低分按 1:1比例确定考察对象，综合成绩相同的以笔试成绩高的优先入围。
5、考试时间及地点另行通知。
6、体检、考察、调入。市信访局组织对入围人选进行体检、考察。如有不符合要求的，按综合成绩排名顺序依次替补，替补不得超过２次。符合条件者按程序办理调入手续。
2015年8月6日
温馨提示：
《岳阳市面向基层公开遴选公务员报名登记表.doc》来源于岳阳市人力资源和社会保障局网，最近更新于2015年8月6日。
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