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| 职位名称 | 部门 | 工作地点 | 招聘人数 | 截止时间 |
| 规划管理（人力资源管理及行政管理专员） | 总行-互联网金融业务中心 | 上海 | 1 | 2015-10-18 |
职位描述:
(1)负责编制绩效考核工作规划，建立并完善公正有效的绩效考核体系，规范绩效管理各项流程；
(2)负责汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据，及时编制绩效统计报告和分析报告；
(3)依据管理要求，负责建立健全干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制；
(4)根据业务发展规划，负责分析招聘需求，制订招聘规划，编制招聘费用预算；
(5)组织实施具体招聘事宜，跟踪招聘进度，评估招聘效果，优化招聘流程；
(6)负责会议记录、文件收发、员工考勤、活动策划组织等日常行政管理工作。
职位要求:
(1)人力资源管理、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历；
(2)有3年及以上人力资源管理或行政管理相关工作经验；
(3)熟悉人力资源管理理论、方法以及各类常用管理工具与模型；
(4)熟练使用Office等各类办公软件，擅长多任务并行处理；
(5)逻辑思维、规划能力佳，服务意识、抗压能力强，善于沟通表达、团队协作和主动学习；
(6)积极关注互联网金融领域行业动向，立志投身互联网金融事业。
岗位申请请登录：http://job.bankcomm.com/getPositionById.do?positionId=21768
更多信息请查看银行总行招聘考试