市级有关部门（单位），有关企业：

为更好地指导企业开展技能人才自主评价，推进企业高技能人才培养工作，帮助企业提高劳动纠纷调处能力，提升企业人力资源管理整体水平，决定对企业开展企业培训师和劳动关系协调员高级双证培训班。现就有关事项通知如下：

一、培训对象

市级规模以上企业技能人才评价工作项目负责人、人力资源管理人员，或从事企业培训和劳动关系协调工作的企业在职人员，且符合以下条件之一者：

（1）高中以上学历，连续从事本职业工作6年以上；

（2）具有大学专科及以上学历证书。

二、培训时间

集中授课，具体开班时间另行通知。

三、培训内容

1.企业职业培训技巧。内容包括：企业培训的特点与企业培训师的角色定位、成人的学习特点与成人的教学原则、企业培训师在培训前的准备工作、在培训过程中所需要的相关技巧、如何设计企业培训内部课程、如何加强和优化培训效果。

2.企业技能人才自主评价工作方法。重点讲解企业人力资源激励机制，高技能人才培养扶持政策、技能岗位评价方法和操作实务。

3.劳动关系协调操作实务。内容包括：劳动关系协调基础、劳动标准和劳动合同管理、集体协商和民主管理、劳动规章制度建设、员工申诉与劳动争议处理。

4.企业人力资源管理人员专项提升内容，具体为劳动关系之企业用工与风险控制。

培训结束后将安排国家职业资格鉴定考试，成绩合格者，由人力社保部门颁发《企业培训师》和《劳动关系协调员》国家职业资格三级证书。

四、其他事项

1．培训班不收培训费和鉴定费。

2．企业培训师和劳动关系协调员培训是提升企业人力资源管理人员业务素质的重要举措，希望各单位、企业选派优秀人力资源管理人员参加培训，推荐人员同一单位不超过3人。

五、报名须知

1.报名学员须认真填写《报名表》（见附件），并将电子报名表发至Email：764617583@qq.com。

2.报名资料：培训学员须提供身份证复印件（正面）1份、二寸照3张、单位盖章的纸质报名表1份、大专以上学历证书复印件1份、劳动合同复印件1份，请将资料报到诸暨市人力资源和社会保障局（409室）。

3.报名办法：每班人数限定为80人，额满为止。

4.报名截止：9月20日，报名以收到书面资料为准。

5.联系电话：87117528，87119928

诸暨市人力资源和社会保障局

2015年9月5日

附件：报名表

温馨提示：

《报名表》来源于诸暨市人力资源和社会保障局，最近更新2015年9月9日。

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