宝山，位于上海东北角，地处长江入海口，具有深厚的教育文化底蕴。陶行知等众多教育家、学者曾在这里办学、讲课，为宝山留下了珍贵的教育思想和文化财富。宝山教育高举“学陶师陶”旗帜，在改革实践中发展陶行知教育思想，不断追求教育公平、均衡、优质发展，努力打造成为“陶行知教育创新发展区”。

近年来，随着宝山区域人口的增长，宝山教育规模快速扩大，目前，全区有各级各类教育单位309个，在校学生近17万人，教职工约1.5万人。灵活招募、合理配置、优化培养一支“高素质专业化”的教师队伍是宝山教育发展的人力资源保障。

现根据2016年宝山区学校师资配备及人员编制实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘优秀教育人才。

一、招录基本要求

1、职业道德要求：政治素质好、品行端正、身心健康、关爱学生，忠诚教育事业。

2、教师资格证要求：2016年8月底之前取得符合学段要求的教师资格证（注：应聘“业大”的应届生须通过高校教师资格证笔试）。

3、学历要求：

（1）应聘“业大”教师职位须具有研究生学历或硕士学位。

（2）应聘“高中”教师职位须具有下列条件之一：

①研究生学历或硕士学位或属于“211工程”全日制普通高等院校本科学历。

②全日制普通高等院校本科学历且近3年内属于地市级及以上骨干教师（以教育行政部门的批文或颁发的证书为准）。

（3）应聘“初中、小学”教师职位须具有下列条件之一：

①全日制普通高等院校本科及以上学历。

②本科学历（非全日制）且近3年内属于地市级及以上骨干教师（以教育行政部门的批文或颁发的证书为准）。

（4）应聘“幼儿园”教师职位须具有下列条件之一：

①全日制普通高等院校本科及以上学历。

②本科学历（非全日制）且近3年内属于地市级及以上骨干教师（以教育行政部门的批文或颁发的证书为准）。

③本科学历（非全日制）且属于学前教育专业（注：“农村地区”幼儿园可择优放宽对专业方面的要求）。

④全日制普通高等院校学前教育（师范类）专业的大专学历。

（5）其他教师职位参照执行

4、普通话要求：语文及幼儿园教师须达到二级甲等，其他须达到二级乙等。

5、计算机等级要求：计算机初级及以上（或相当），原计算机专业的可免予此项目要求。

6、英语等级要求：须达到相应学历学位的等级要求，外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格者可免予此项目要求。（注：非应届毕业生不作要求）

7、年龄要求：幼儿园教师一般在35周岁以内，其他教师一般在40周岁以内。

8、其他要求：

（1）关于“卫生保健”职位，须具有下列条件之一：

①全日制普通高等院校本科及以上学历，同时具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证。

②本科学历（非全日制）且属于医学类院校毕业的医学类、护理类专业（注：“农村地区”幼儿园可择优放宽对院校及专业方面的要求），同时具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证。

上述“农村地区”幼儿园涉及单位有：刘行中心幼、扬波幼、罗店镇幼、盛桥新村幼、马泾桥新村幼、彩虹幼、馨佳苑幼、馨佳苑二幼、城市实验幼儿园、上海农场学校（幼教学段）、海丰农场学校（幼教学段），保利叶都幼、小主人幼分园、北岸郡庭幼、小红帽月宁分园。

③全日制普通高等院校（限医学类院校）医学类、护理类专业的大专及以上学历的应届毕业生。

（2）其他要求按各单位制定的招录条件执行。

二、招录基本程序

1、上报计划。各单位在核定的编额内制定上报招录计划，经教育局审核同意后，报上级部门审批。

2、发布公告。经上级部门审批同意，由教育局统一发布招聘信息。

3、报名受理。应聘者进行网上注册报名，用人单位实行网上预审并确定应聘初选人员。（网上报名通知另发，请关注宝山教育信息网）

4、组织笔试。初选人员由教育局上报参加笔试，笔试包括“综合测试”和“学科测试”两个项目，其中有一项不合格者即予“淘汰”，两项均合格者继续进入面试。

5、组织面试。由用人单位统一组织，成绩合格者继续进入试教，不合格者即予“淘汰”。同时对应聘者的资格条件及应聘材料真实性进行审核。

6、组织试教。由用人单位统一组织，成绩合格者纳入总分值测算，不合格者即予“淘汰”。

7、组织体检。用人单位根据笔试、面试和试教成绩计算总分值（笔试占30%、面试占30%、试教占40%），并按总分排序择优确定“拟录用”人选，同时组织参加体检。（注：2016年获取教师资格证的人员免体检）

8、确定人选。用人单位根据体检结果对“拟录用”人选作出综合评定，并确定拟正式录用人员。

9、材料送审和组织公示。用人单位对拟正式录用人员制作送审材料并报局人事科，经审核后报局领导复核，再报上级部门审批，同时组织公示。

10、办理录用手续。经批准录用的人员携相关材料到区公务员局、教育局和用人单位（含学区）报到，同时与用人单位签订《聘用合同》，并办理聘用登记和社保缴费等手续。

三、注意事项

1、2016年师资招聘根据笔试次数确定“招聘周期”次数，即组织1次笔试就完成1个“招聘周期”（含笔试、面试、试教、体检、综合评定、确定人选）。

2、应聘者在前“招聘周期”内未达成录用意向的，只要“综合测试”合格，则可在后“招聘周期”内再作选择，情况分为以下两种：

（1）“学科测试”合格但未录用，可到后“招聘周期”再选择对应职位竞聘（原笔试成绩有效），也可重新参加其他学科的“学科测试”，合格后再选择其对应职位竞聘。

（2）“学科测试”不合格，可到后“招聘周期”重新参加其他学科的“学科测试”，合格后再选择其对应职位竞聘。

四、相关优惠政策

1、宝山区教育事业单位招录非上海生源应届高校毕业生给予租房补助，按照每人每月2100元标准下发，补助年限为三年。（具体要求见补助方案）

2、宝山区教育人才服务中心对2013年至今荣获：①全日制普通高等院校省（直辖市）优秀毕业生称号、②本市教育科学研究重点项目及以上领衔人、③本市中青年教师教学评优一等奖且教学实绩突出的教师、④正高级专业技术职称的教师、⑤特级教师（校长）、⑥当年新招录具有硕士研究生学历学位且近3年内属于地市级及以上骨干教师称号的优秀教师，给予每人每月2100元租房资助。（具体要求见补助方案）

3、宝山区教育局鼓励教师到农村任教，按照每人每月250元标准给予农村任教奖励。

4、宝山区教育局鼓励教师到农村任教，在职称评定时，给予“任教5年以上的农村学校教师计算机、外语可不作为必备条件”倾斜政策。

上海市宝山区教育局

2015年10月19日

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