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中国移动通信集团江西有限公司上饶分公司是中国移动江西公司直属生产单位，现因工作需要，面向社会招聘以下岗位人员：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位	招聘人数	工作地点
乡镇经理（统包）	8	铅山县、余干县、万年县
社会渠道经理	8
网格经理	8

二、岗位职责

（一）乡镇经理（统包）

1.负责所属区域各项市场经营关键指标的发展，如收入增幅及份额、客户新增与净增、话务量与流量增长、终端销售、全业务发展等；2.负责收集所属区域的客户资料收集、建档管理、动态更新和营销应用；3.统筹当地乡镇渠道、村级服务站和公关外联等资源，组织集市营销、整村营销、上门入户营销等活动，做好各类营销政策的落地；4.负责所属村级市场的村站建设，以及优胜劣汰的动态管理；负责督导所属村站的业务发展、营销活动开展，定期开展业务培训、酬金沟通、现场管理等；5.负责所属行政村委的关系维护，视同重要集团单位、建立村委重要成员档案，定期开展走访沟通等日常服务、以及业务推荐、联合营销等；6.负责本乡镇政府部门、七站八所、中小学校、工业园区、店铺等集团单位的资料管理、日常服务维系以及校讯通、专线等信息化产品的推广；乡镇高价值集团或政企集团需有分公司政企客户部协同管理；7.负责本乡镇他网集团单位的服务跟进、营销策反等工作；8.负责所辖区域的整体服务质量管理，协同县渠道运营中心做好乡镇渠道的服务管理，开展客户满意度提升等活动；9.负责协同网络部门开展通信网络的质量检测、盲点反馈和建设协调相关事宜；10.负责收集、分析所属区域内竞争对手动态、重大事件等各类信息，分析市场运营情况，并及时向上级反馈。

（二）社会渠道经理

1.做好乡镇（城区）社会渠道日常走访维系、培训指导工作，了解渠道实际需求和建议，及时解决困难和问题；2.协助做好乡镇（城区）渠道建设规划和选址工作，以及渠道业务代办管理；3.做好乡镇（城区）社会渠道营销活动落实情况的检查、督促；4.向乡镇（城区）社会渠道做好公司营销活动和渠道政策的宣贯工作，指导渠道使用渠道业务办理平台或系统；5.收集和了解对手营销政策和渠道激励政策，及时反馈上报；6.协助乡镇（城区）社会渠道开展节假日、店庆路演促销和炒店活动，帮扶和指导社会渠道业务发展。

（三）网格经理

1.负责网格内的客户保有、新增、回网：定期走访网格内聚类市场、社区家庭、物业等网格用户，做好客户关系维系；负责网格店铺市场和目标客户的保有和维系、客户挽留与跟踪、日常走访、话费提醒、欠费回收、营销宣传等维系工作；2.负责小微企业维系和拓展：网格内新增项目的提前跟进、集团组建、信息化产品推广和安防机、宽带、家庭网等重点业务拓展工作；3.负责客户信息收集：做好网格内客户的市场调查工作，了解客户需求和网格内的市场竞争信息收集；4.负责网格建档和动态维护：及时建立和更新网格内的客户资料档案；5.负责不带boss终端的末梢渠道管理：负责网格内末梢渠道的营销组织、活动督导、政策培训等工作；6.负责网格信号定期测试和上传系统；7.负责承接公司下发的网格任务，并通过日常走访及时提供网格内商机、客户变动情况；8.协同渠道开展户外营销：协同网格内渠道联合开展户外营销。

三、报名条件

（一）原则上第一学历为全日制本科及以上学历；

（二）原则上年龄在30周岁及以下；

（三）责任心强，能够吃苦耐劳，品行良好，身心健康；

（四）自愿到基层工作，现任大学生村官、乡镇本地生源优先。

四、工作地点

中国移动江西公司上饶分公司所辖县区分公司（铅山县、余干县、万年县）。

五、薪酬待遇

提供具有市场竞争力的薪酬待遇，按照约定纳入公司职位、绩效、薪酬、能力一体化管理。

六、简历投递方式

（一）方式一：网站投递

1.点击进入网站（http://job.10086.cn）；

2.凭本人身份证注册登记登陆网站；

3.了解招聘要求，选择要申请的岗位，并点击岗位名称的链接，申请职位；

4.必须在网站上注册后才能填写简历，完成职位申请；

5.投递截止时间为2015年11月10日24:00前。

（二）方式二：微信投递

关注“江西移动人力资源”微信公众号，选择“和招贤”，选择“社会招聘”，进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明，在线填写个人简历。

七、招聘程序

自愿报名→资格审查→笔试→面试→体检→录用培训→试用→上岗。

八、选拔时间

2015年11月中旬进行笔试及面试，具体安排届时通过短信、电话或邮件的形式通知。

更多信息请查看电信招聘|移动|联通招聘网