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为深化干部人事制度改革，按照干部调配有关规定，决定在全市范围内公开遴选六盘水市发展和改革委员会（以下简称市发展改革委）工作人员。为确保遴选工作顺利进行，制定本方案。
一、组织领导
成立市发展改革委遴选工作领导小组。
组 长：邹家进 市发展改革委主任
副组长：潘 静 市发展改革委机关党委书记
冉启荣 市人力资源社会保障局副调研员
成 员：应志坚 市发展改革委人事教育科科长
吴加国 市人力资源社会保障局公务员管理科科长
黄春华 市发展改革委就服科副主任科员
罗绍军 市节能减排监察支队九级职员
领导小组下设办公室在市发展改革委人事教育科，具体负责遴选工作的组织和实施。应志坚兼任办公室主任，黄春华、罗绍军、田应菊为办公室成员。
二、原则及标准
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、人岗相适的选人标准。
三、遴选的职位和职数
遴选市发展改革委工作人员1名（行政编制）。
四、遴选范围
从本市范围内县、乡两级党政机关中具有公务员身份正式在编的人员中进行遴选。
五、遴选条件和资格
（一）同时符合以下条件者可以参加遴选：
1. 政治坚定，坚持原则，公道正派，清正廉洁，勤奋敬业，有较强的文字综合能力。
2. 遵纪守法、品行端正、作风正派，无违纪违法行为。
3. 大学本科及以上学历，经济类专业。
4. 具有3年以上基层工作经历和3年以上公务员工作经历的公务员。
5. 年龄在30周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
6. 身体健康。
（二）具有下列情形之一的，不得参加遴选：
（1）受过司法机关刑事处罚的。
（2）受过党纪政纪处分的。
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
（4）历次年度考核有1次（含1次）以上基本称职或1次（含1次）以上不称职情况的。
（5）未经本单位同意的。
（6）法律、法规规定的其他情形。
（7）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或或对转任有其他限制性规定的；
（8）尚在试用期内的。
六、遴选程序
遴选按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、试用、调动的程序进行。
（一）报名：
1. 报名时间：2015年12月28日—2016年1月8日（早上8:30—12:00；下午14:00－17:30）。
2. 报名地点：市发展改革委人事教育科（钟山西路市政府对面信息大厦8楼），联系人：应志坚，电话：8226294。
3. 报名所需材料及要求：
（1）有效身份证或户口所在地公安派出所出具附有本人照片的证明原件及复印件。
（2）毕业证书原件及复印件。
（3）本人近期一寸同底免冠照片4张。
（4）市发展改革委遴选工作人员报名表（见附件）。
（5）所在单位及同级组织、人事部门同意报考的证明。
（6）具有同级组织、人事部门出具的近三年年度考核情况证明。
（7）公务员登记表（复印件需加盖单位或组织人事部门印章）。
报考人员的报名表必须按要求填写清楚，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代为报名的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。信息填写不真实，一经发现将取消其遴选资格。
报名人员应确保所留联系电话准确、畅通。因所留电话不准确或因报考人员原因造成无法联系影响考试的，由报考人员本人承担责任。
4. 资格审查。报名时进行资格审查，资格审查合格者在笔试前发给准考证，考调人数与报名人数比例达到1∶3以上方能开考，达不到比例的，遴选领导小组根据实际情况调整遴选条件。
（二）考试
考试分笔试和面试两部分：
1. 笔试。笔试采取闭卷形式进行，总分100分，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试时间、考试地点另行通知。
2. 面试。主要测试工作态度、应变能力、综合分析能力、语言表达能力和实际问题处理能力等。按同一职位遴选人数1:3的比例，按照笔试成绩由高分到低分依次确定参加面试人员。笔试成绩出现末位并列的同时进入面试。面试时间、面试地点另行通知。
3. 考试综合成绩计算方式：
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。综合成绩出现并列时笔试成绩高的考生进入下一环节。
（三）体检
根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照同一职位遴选人数1：1的比例进入体检，体检工作由遴选工作领导小组统一组织到指定的县级以上综合性医院进行。体检参照国家公务员录用体检规定执行。体检、复查的费用由参加体检、复检的考生自理。如遇放弃体检或体检不合格者，依次递补。
（四）考察
根据考试综合成绩由高到低的顺序，结合体检结果，按照同一职位遴选人数1：1的比例经遴选工作领导小组研究确定考察对象。考察工作由遴选工作领导小组安排进行。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质与公开遴选职位的适应程度，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。做到全面、客观、公正、并据实写出考察材料，形成综合报告向遴选工作领导小组汇报。在考察中发现不符合遴选条件者，视为考察不合格，取消拟遴选资格。
（五）试用
根据考察结果，确定拟试用人选，由市发展改革委遴选工作领导小组对拟试用人选在六盘水市凉都网上进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，无不良反映的，实行3个月试用期；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
（六）调动
试用期满后进行考核，考核不合格者，退回原单位工作。考核合格者按照相关规定办理调动手续。
七、纪律监督
本次遴选工作在市发展改革委党组的监督下进行。遴选工作中，要严肃纪律，加强监督，确保此项工作顺利进行。参加考试人员在遴选过程中不准弄虚作假，违反者，取消遴选资格，并视其情节轻重，给予相应的党政纪处分。参与遴选的工作人员，按规定需回避的，必须回避，要坚持原则，公道正派，严格依法照章办事。对违反工作纪律的，视情节轻重，给予党政纪处分。
其他未尽事宜由遴选工作领导小组研究决定，请报考人员随时关注六盘水市发展和改革委员会网站发布的信息。
咨询电话:0858-8226294（市发展改革委人事教育科）。
市发展改革委党组监督举报电话：0858-8222399
监察室举报电话：0858-8222921。
温馨提示：
《市发展改革委遴选工作人员报名表》来源于六盘水市人力资源和社会保障网，最近更新2015年12月29日。
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