一、考试考核形式

考试考核以面试为主，主要考核应聘对象的专业知识和基本能力，以试讲（15-20分钟）、回答评委提问为主要形式。主要考核应聘教师的专业知识、专业技能和综合能力。

二、试讲内容

（一）经济学教师岗位（岗位A06）

教材：《西方经济学》

出版社：中国人民大学出版社

出版时间：2011年1月第五版

主编：高鸿业

试讲章节：第二章 需求、供给和均衡价格

第八节 蛛网模型（动态模型的一个例子）

（二）公共管理教师岗位（岗位A08）

教 材：《项目管理学》（第二版）

出版社：科学出版社

出版时间：2012年12月第二版

主 编：戚安邦

试讲章节：第二章 项目质量管理

第三节 项目生命周期

（三）马克思主义理论教师岗位（岗位A09）

教 材：《马克思主义基本原理概论》（2015年修订版）

出版社：高等教育出版社

出版时间： 2015年8月第六版

主 编：本书编写组

试讲章节：第二章 认识的本质及发展规律

第二节 真理与价值

二、真理的检验标准

三、真理与价值的辩证统一