广发银行是1988年9月成立的全国性股份制商业银行。2006年成功引进美国花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托、IBM信贷等实力雄厚的投资者，扬起了远航的风帆。

广发银行杭州分行于1997年7月16日正式开业，根据“以中小企业为基础，争取优质大型客户”的市场定位，经过十七年的发展，已成为一家拥有50多个营业网点，2000多名员工，总资产规模超仟亿元的省级分行。

广发银行嘉兴分行为杭州分行下辖二级分行，已于2013年10月15日正式开业。现因业务发展需要，诚邀业界精英共同加盟，共创美好未来！

一、招聘基本条件：

（一）品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录；

（二）素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神；

（三）相貌端正，心态积极，身体健康。

二、招聘岗位：

（一）公司银行部客户经理（5名）

从事公司银行业务2年以上，熟悉公司银行业务，有较强的市场营销能力、沟通协调能力，具有一定客户资源者优先，

（二）金融市场岗（1名）

从事金融市场业务2年以上，熟悉公司金融市场业务，有较强的市场营销能力、沟通协调能力，具有一定客户资源者优先。

（三）小企业客户经理（2名）

具有1年以上相关工作经验，熟悉区域内小企业金融环境和市场，熟悉相关业务流程，有较强的服务意识、风险防范意识、市场开拓能力及沟通协调能力，具有一定客户资源者优先。

（四）大堂副理（1名）

大专以上学历，具有1年以上金融机构或类似工作经验，五官端正，形象气质佳，具有较强的营销服务意识及亲和力，具有一定客户资源者优先。用工性质为分行正式编制或劳务外包。

（五）个人银行部产品经理（2名）

具有1年以上银行个人产品业务工作经验，有较强的沟通协调能力和市场开拓能力、沟通协调能力，具有一定客户资源者优先。

（六）个人银行部个贷风险管理岗（男性、2名）

具有1年以上相关工作经验，熟悉区域内个人银行业务金融环境和市场，熟悉金融法律、法规、财务及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力及风险识别能力。

（七）个人银行部客户经理（10名）

大专以上学历，具有较强的营销服务意识及市场营销能力，能吃苦耐劳，具有一定客户资源者优先。一经录用，按国家规定缴纳五险一金，按业绩考核上不封顶。用工性质为分行正式编制或劳务外包。

（八）信用卡部信用卡发卡员（20名）

具有较强的工作责任心和营销服务意识，能吃苦耐劳，有较强的市场营销能力，一经录用，按国家规定缴纳五险一金，按业绩考核上不封顶。用工性质为劳务外包。

●所有应聘人员综合素质优异者，个别条件可适当放宽。

三、应聘方式

有意应聘者请登陆广发银行网站（www.gdb.com.cn）首页“人才招聘”栏，下载填写《广发银行应聘人员申请表》（请加贴本人一寸电子近照），并将个人简历、学历、职称、身份证等证书复印件资料邮寄或送达至以下地址：嘉兴市洪兴路1399号广发银行嘉兴分行办公室，邮编：314001，或发送简历至：cgbjiaxing@sina.com，邮寄信封左下角或快递信函备注栏注明“应聘XX岗位”，电子邮件主题填写“应聘-岗位全称-姓名”。应聘材料投递截止时间：2016年3月15日（邮寄以邮戳为准）。

经初审合格者，我分行将另行电话通知面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我分行人才档案库，严格保密，恕不退还。

联系电话：0573-83329888-65606，联系人：王女士。