一、考试考核形式

考试考核以面试为主，主要考核应聘对象的专业知识和基本能力，以试讲（15-20分钟）、回答评委提问为主要形式。主要考核应聘教师的专业知识、专业技能和综合能力。

二、试讲内容

(一)化学工程与技术教师岗位（岗位A24）

教材：《化工原理》（第2版）

出版社：天津大学出版社

出版时间：2012.1

主编：夏清、贾绍义

试讲章节：自选

（二）药学教师岗位（岗位A28）

教材：《药物化学》

出版社：人卫出版社

版次：第7版

主编：尤启冬

试讲章节：新药设计与开发