公务员面试案例二
2008-11-01来源：云南培训认证网
——参加某局公安警察的招考(共5题)
面试情景：
某局组织面向社会公开招聘公安民警，经拟定具体招聘计划后，上报有关部门批准，审查《应聘申请表》，进行初次筛选。笔试考核后进行面试。
面试分两阶段：7点至8点为笔试；8点至12点为面试(包括目测、口试和技能测试)。
在阶梯会议室里坐着112位应聘者，7点整，每位应聘考生桌前放着一支笔和一张纸；主考官宣布考场规则后，大家开始写“自我介绍”，一个小时后全部书写完毕，离开了阶梯会议室，前往面试地点排队等候。
主考官把考生的“自我介绍”浏览了一遍，凡是字迹潦草难以阅读的，都挑拣了出来，最后共淘汰了21名考生。
【点评】
在笔试时已把参加面试的考生分成两个组，并规定了第一组考生在8点至10点面试，第二组的考生在10点至12点面试，考生们已在面试室门外排队等候了。
面试室设在业务科办公室。一进门摆了一张办公桌，是主考官目测和口试的地方，室内墙角边摆放了两张课桌，是主考官技能测试的地方。
主考官按照交“自我介绍”的顺序在门外呼叫考生的名字，若叫三声不到者，作弃权论。
【点评】
弃权原因是缺席考生“无组织无纪律，未在指定的时间地点报到。”这种考生不多只有三个。
在目测时，主考官十分重视考生的仪表风度，对高度、体型、外貌、气质、衣着、举止、精神状态等等都不放松，凡是留长发蓄胡子的男生，戴耳环项链穿高跟鞋的女生；衣冠不整的，或者站姿坐态不好的考生，主考官总是笑容可掬地说：“请你出门去，考生进来!”，此时考生十分惊讶和尴尬地问：“我的面试完了吗？”主考官温和地说：“完了。”