曲靖市人力资源和社会保障局2011年公开考试选调公务员面试及有关事宜公告

2011-12-02来源：曲靖市人事人才信息网

根据中共曲靖市委办公室、曲靖市人民政府办公室《关于印发<曲靖市机关公开选调公务员试行办法>的通知》（曲办字〔2011〕9号）和中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局、曲靖市公务员局《关于做好2011年市直机关委托公开考试选调公务员工作有关事项的通知》（曲人社〔2011〕110号）等文件要求，现将曲靖市人力资源和社会保障局2011年公开考试选调公务员面试及有关事宜公告如下：

一、面试的原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

二、选调岗位

曲靖市人力资源和社会保障局2011年公开考试选调公务员原计划拟选调公务员10名，因选调人数与报名人数达不到3：1比例，取消医药学类岗位2名选调计划和会计统计审计学类岗位1名选调计划。现拟选调公务员7名:计算机及通信信息类岗位3名，会计统计审计学类岗位1名，不限专业类岗位3名。

三、面试时间和地点

时间：不限专业类岗位和会计统计审计学类岗位于

2011年12月13日上午8：30—12：00进行面试；计算机及通信信息类岗位于2011年12月13日下午14：30—18：00进行面试。

地点：曲靖市人力资源和社会保障局廖廓北路办公区（廖廓北路126号）。

四、面试对象

按照《2011年曲靖市市直机关委托公开考试选调公务员公告》，根据每个岗位报考人员笔试成绩从高到低的顺序和该岗位拟选调人数，按照2∶1的比例确定面试资格复审人员。资格复审合格的人员进入面试。

进入面试的人员若自行放弃资格的，须于面试前三天向曲靖市人力资源和社会保障局人事教育科提出申请（需将本人放弃面试申请、身份证电子照片发送至qjrsrjk@sina.com邮箱），汇总后报市公务员局。否则，按规定5年内禁止参加曲靖市的公开选调。

五、面试的组织方式

（一）面试方式：不限专业类岗位和会计统计审计类岗位面试采取结构化面试的方式；计算机及通信信息类岗位面试除采取结构化面试的方式外，加试实际操作能力测试。结构化面试测评要素和各要素权重参照公开考试录用公务员结构化面试的相关规定执行。

（二）面试时限：结构化面试每位考生面试时间为30分钟。计算机及通信信息专业岗位加试实际操作测试时间为20分钟。

（三）面试分数：面试成绩满分100分（四舍五入保留两位小数）。

计算机及通信信息类岗位面试成绩由结构化面试成绩与实际操作能力测试成绩各占50％合成计算。

（四）考生综合成绩计算方法：

考生的综合成绩由笔试成绩和面试成绩各占50％合成计算。

（五）面试组织实施

1.考生持有效身份证、毕业证、笔试准考证原件于面试前30分钟到达考点报到（上午参加面试的考生8：00报到，下午参加面试的考生2：00报到，面试人员不得穿制服或穿带有特别标志的服装）。未按规定时间到达的，视为弃权（无特殊原因的，5年内禁止参加曲靖市的公开选调），所涉及岗位达不到面试比例的进行等额面试。考生报到后通讯工具交工作人员保管，由候考室工作人员核对考生身份，待考生到齐后向考生宣读纪律和注意事项，抽签决定面试顺序并作好登记记录。

2. 结构化面试开始后，由引导员按顺序引领考生到考场进行面试；计算机及通信信息类岗位考生结构化面试完毕后，由引导员带领到计算机实际操作测试考场进行实作测试。

3. 面试结束后，由工作人员引领考生到休息室等候面试成绩。

4．同一岗位面试结束后，面试成绩、综合成绩、进入体检人员名单在考点现场张贴公布，并在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人事人才信息网(www.ynqjrs.cn)公告。相关数据报市公务员局备案。

如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入体检和考察，如面试成绩仍相同，笔试成绩主观题得分高的考生进入体检。

六、体检时间和地点

体检时间：2011年12月14日上午

地点：另行通知

七、公示和办理选调手续

体检或考察中，如出现不合格人员或报考人员放弃，将从报考该岗位的报考人员中根据综合成绩从高到低的顺序和缺额数依次进行递补（体检和考察各递补一次）。

体检、考察合格的拟选调人员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局统一在曲靖党建网、曲靖人事人才信息网公示，公示期为5个工作日，公示期满后，符合条件的人员按相关规定和程序办理选调手续。

八、工作纪律及监督

本次公开考试选调面试工作全程邀请纪检监督部门人员进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。