为加强教师队伍建设，优化城乡教师队伍结构，根据《中华人民共和国教师法》和事业单位工作人员招聘的有关规定，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师50名。有关招聘事项如下：
一、招聘岗位及计划数
面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师50名。小学教师46人：其中语文教师12人（其中农村定向教师3人，非农村定向教师男2人、女7人）、数学教师12人（其中农村定向教师3人，非农村定向教师男3人、女6人）、音乐教师4人、美术教师3人、计算机教师2人、英语教师5人、体育教师4人（男）、科学教师2人、心理健康教师2人。中学教师2人：其中生物教师1人，地理教师1人。幼儿园教师2人。
二、招聘条件
(一)热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，品行良好，具有正常履行报考岗位职责的身体条件。
(二)年龄要求：30周岁以下（1986年1月1日以后出生），具有全日制研究生学历的可放宽至35岁(1981年1月1日后出生)，全国特级教师和全国优秀教师年龄可放宽至45岁(1971年1月1日后出生)。
(三)具有报考岗位所要求的学历、专业及其他资格条件(详见附件1)。
(四)服从工作安排，其中非定向音乐、体育、美术教师要求在石鼓区农村学校工作至少满3年才能进行交流，其他学科教师要求在石鼓区农村学校工作至少满5年才能进行交流；定向教师在石鼓区角山乡和黄沙湾街道松木片区较偏远的学校任教8年才能交流，如出现学校撤并的情况，统筹安排工作岗位。
(五)有下列情形之一的人员，不得报名：
1、受过刑事处罚、劳动教养的；
2、组织或参与非法组织的；
3、近三年内受到过警告以上党纪处分的或记过以上政纪处分的；
4、在道德方面存在严重错误的；
5、违反计划生育政策的；
6、正在接受审查尚未结案的；
7、在读的非普通全日制应届毕业生(含在读的非应届毕业研究生以本科学历报考者或在读的非应届毕业本科生以专科学历报考者)；
8、有其他不宜担任教师职务情形的。
(六)注意事项：
资格审查贯穿考试聘用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。资格审查以招聘办审定的结果为准。
三、招聘程序
(一)发布信息
在衡阳日报、衡阳晚报、石鼓区党政门户网、衡阳市人力资源和社会保障网、石鼓区教育文化体育局信息网等媒体发布《石鼓区2016年公开招聘中小学、幼儿园教师公告》，公告发布时间为5月18日至 5月26日。
(二)报名
1、报名方式：采取现场报名的方式进行。委托他人报名者，被委托者代报名时必须持有本人有效身份证和委托人有效身份证。
2、报名时间：2016年5月27日-5月31日，逾期不再办理报名手续。报名地点：石鼓区政务中心(石鼓区机关大院内)。联系电话： 0734-8177499。
3、报名程序：填写报名表、接受资格初审、缴纳报名费等。
4、报名要求：
(1)报名者须提供近期正面同底彩色免冠1寸照片4张，本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证、英语等级证书(限英语岗位教师)的原件及复印件。
(2)2016年全日制应届毕业生暂未取得毕业文凭和教师资格证者，凭加盖学校就业指导部门公章的就业推荐函，先办理报名手续，并参加考试，在考察前必须提供证书原件，不能按期提供者，取消录取资格。
(3)每人限报一个岗位。资格初审通过后填写报名登记表一式二份。
(4)本次招聘收取报名费100元/人。
注意事项：
①报考人员的出生年月日以本人有效身份证为准。
②报考人员提交的报考信息和申请材料必须真实准确。
③《准考证》发放时间：2016年6月3日，发放地点：石鼓区政务中心。领证时必须出示考生本人有效身份证和报名缴费票据。未在规定时间内领取准考证，作自动放弃考试处理。
(三)资格复审
报名工作结束后，由区公开招聘工作领导小组按照岗位要求和资格条件对报名者进行资格复审，通过后才发放准考证。每一个岗位聘用计划数与实际报考人数的比例原则上不得低于1:3。如低于1:3，相应核减招聘职数。
(四)考试
1、笔试
A、笔试时间为2016年6月4日上午，具体地点见《准考证》。参加考试时，必须同时携带准考证和有效第二代身份证，缺少证件(原件)的不得参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
B、笔试采取闭卷考试形式。内容为综合知识和专业知识，综合知识主要包括教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力；专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平。综合知识和专业知识合为一套试卷，满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%。时量120分钟。
C、成绩查询：笔试成绩可登录石鼓教育文化体育信息网(http://www.sgjy.net/)查询。考生如对成绩有疑问，可在规定时间内申请复核。
2、面试
A、面试时间、地点另行通知。
B、面试对象：
所有岗位均根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:2的比例确定参加面试人员。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试。如出现弃权，达不到1:2比例，则按实际人数确定参加面试人员。如果岗位实际面试人数形不成有效竞争时，该岗位面试人员面试成绩不得低于75分，如其面试成绩低于75分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。
C、面试内容：
(1)小学语文、数学、科学、心理健康，初中生物、地理六个学科面试为说课，总分为100分。
(2)小学英语、计算机两个学科面试包括说课和专业素养展示，其中说课50分，专业素养展示50分，总分为100分。
(3)小学音乐、体育、美术和幼儿教师四个学科面试包括说课和专业素养展示，其中说课30分，专业素养展示70分，总分为100分。
说课主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和分析处理教材、把握教学内容、运用教学方法及手段、学法指导等能力。
专业素养展示主要是考核应聘人员的专业技能，具体方案将于笔试成绩出来后公布。
3、考试综合成绩合成：
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩。综合成绩保留小数点后两位数，小数点后第三位数四舍五入。
(五)体检和考察
1、根据考试综合成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检对象。体检在指定的有资质的医疗体检机构进行。体检工作参照公务员录用体检通用标准执行。体检若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补，递补仅一次。
2、体检合格者即为考察对象，招聘办对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩(由高分到低分)和体检结果依次等额递补，递补仅一次。
（六)公示与聘用
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在石鼓区党政门户网（http://www.hysgq.gov.cn/main/)、石鼓区教育文化体育局信息网(http://www.sgjy.net/)上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经招聘领导小组审定，即确定为聘用人员。按照学科，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序由考生选择招聘岗位，再与学校签订聘用合同。个人档案必须移交石鼓区教文体局。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。试用期满考核合格者，按规定办理进编手续。
四、招聘纪律
(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)实行回避制度：
1、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位。
2、区招聘领导小组负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。
五、有关事项说明
(一)所有招聘工作在石鼓区招聘工作领导小组的领导下进行，办公室设石鼓区教育文化体育局。
(二)此次公开招聘的聘用人员聘用前有一年以上工作经验的试用期6个月（2016年9月1日-2017年2月28日），应届毕业生试用期12个月（2016年9月1日-2017年8月31日），试用期工资按国家有关规定执行，单位负责交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，从签订聘用合同之日起计算工龄。
(三)本次公开招聘工作指定信息发布网站为石鼓区党政门户网(http://www.hysgq.gov.cn/main/)和石鼓区教育文化体育局信息网(http://www.sgjy.net/)。有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因通讯方式不通畅而产生的一切后果，由考生承担。
监督电话： 0734-8177928(区纪委)、0734-8177162(区人社局)。
石鼓区 工作领导小组
2016年5月17日