面试结束后，按考试成绩由高分到低分排序，按招考人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
考试成绩的计算方法为：
考试成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。
对拟录用的人员，将在天津人事考试网（www.tjkpzx.com）统一进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、报名序号等，公示期为7天。同时公布监督举报电话，接受社会监督。