因工作需要，拟公开招聘汽车学院实验员2名（人事代理）。现将有关事项公布如下：

一、招聘条件和要求

（一）为人正派，作风踏实，热爱实验室工作，工作认真，责任心强，具有良好的职业道德和团队协作精神，服从工作安排。

（二）车辆工程或汽车服务工程专业全日制本科以上学历学位，年龄不超过30周岁。

（三）熟悉使用本专业实验室相关设备，实践动手能力强。

（四）2016年应届毕业生应在2016年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书，其他报考人员须于2016年6月6日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于2016年6月6日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

二、用工形式及待遇

受聘人员采用人事代理聘用方式，与学校签订劳动合同，享受学校规定的福利待遇。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名采用现场报名方式。报名时请提供个人简历、身份证、学历学位证书（从最初学历起提供）、职称证书、职业资格证书、科研成果证明(含论文、著作、科研项目等)、获奖证明、外语水平等级证书、成绩单、应届毕业生就业推荐表、暂缓就业协议书及招聘要求的其他证明材料复印件。

2.报名截止时间：2016年6月6日

3.报名地点：广州市天河区中山大道西293号广东技术师范学院人事处人事科（办公楼3楼311室），联系人：王老师、刘老师，联系电话：020-38256619。

（二）资格审查

学校对应聘人员进行资格审查，根据岗位条件确定参加考试人选。

（三）考试

考试主要采用面试（实操）方式进行，具体考试方式和安排由汽车学院通知应聘人员。汽车学院成立面试评委小组负责面试评审工作，面试评委小组人数为奇数且不少于7人。面试评委小组在考生面试完毕后当场评议、评分、统分，并向考生宣布考试成绩。考试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位，80分为合格分数线。

（四）体检

根据考试成绩从高分到低分排序，按1：1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

（五）考察

体检合格者进入考察程序。考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关要求组织实施。

（六）确定聘用人选

经院长办公会议讨论确定聘用人选后，按有关规定办理聘用手续。

广东技术师范学院人事处

2016年5月25日