根据工作需要，惠城区人社局等单位拟面向社会公开招聘编外聘用人员共计6名。根据《惠城区机关事业单位编外聘用人员管理办法》（惠城府办〔2016〕2号，以下简称《管理办法》）的有关规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量及条件

（一）招聘条件、岗位及人数

有意应聘人员要求18-30周岁（年龄计算截至报名开始日），以上学历要求为考生单一学历。

(二)应聘资格条件

（1）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德；身体健康；

（2）无违纪违法记录。没有违反计划生育政策；

（3）具有招聘岗位所需要的学历、专业知识、实践技能、年龄及其他条件；

（4）港澳学习、国外留学归来人员报名者须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。

（5）曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员；涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员；近两年内在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检、或考察中存在违纪行为的人员；现役军人，以及其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。

二、工资福利待遇：按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定管理，签订劳动合同，非机关事业单位编制内人员身份，纳入《管理办法》管理。根据《管理办法》的规定，现行专业技术岗位区委、区政府确定的经费标准为60000元/年。食宿自理。

三、报名方式

报名采取现场报名方式。有意应聘者可提前下载并填写《报名表》2份（附件一），按招聘的职位条件要求，持本人身份证、户口本、学历证、资格证或职称证（应届毕业生持就业推荐书）等原件、复印件及近期一寸免冠正面照片3张，于2016年6月29日-7月1日到惠城区人社局事业股报名（惠城区政府1号楼139室），联系电话：2386139。

四、招聘程序

考试与考核相结合，德、智、体全面衡量，择优录取。

（一）考试

考试分笔试和面试。

笔试内容为公共基础知识、申论。面试内容和范围：参照公务员结构化面试内容，考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。

面试对象按笔试成绩高低顺序，按招聘职位数1:3确定。考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

（二）体检和政审考察

体检和考察人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。如职位数大于报名人数，总成绩必须达到60分（含60分）以上才能确定为体检和考察人选。

体检办法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

政审考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的要求，由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。

因考察或体检不合格出现录用空额的，由招聘单位研究决定是否替补。

（三）聘用：通过招聘程序拟聘用的人员，在公示7个工作日后无异议的，确定为聘用人选并与用人单位签订劳动合同。聘用人员应在10个工作日内办理完成合同签订手续，逾期作弃权处理。合同签订前考生务必出具必要的相关证明材料，考生档案应转入区人才交流中心管理。

五、注意事项

1、考生必须如实填写《报名表》，并注明是否服从调配，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

2、所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报考、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

3、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。

六、考试时间和地点

笔试、面试时间和地点另行通知。

七、本公告未尽事宜，由惠城区人力资源和社会保障局负责解释。

惠城区人力资源和社会保障局

2016年6月15日

招聘报名表