重庆医药高等专科学校2012年考核招聘工作人员有关事宜的通知

2012-02-14来源：重庆市人力资源和社会保障局公众信息网

现将2月3日重庆市人力资源和社会保障网发布的《重庆市2012年上半年公开招聘市属事业单位工作人员（市级机关工勤人员）公告》“附件3”中重庆医药高等专科学校的考核招聘事宜通知如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试考核相结合的办法面向社会公开择优招聘。

二、招聘计划

2012年上半年考核招聘17名工作人员，具体招聘岗位详见《重庆医药高等专科学校2012年上半年考核招聘人员情况一览表》（以下简称《一览表》）。

三、招聘范围和对象

招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。尚未解除党纪、政纪处分或接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未做出结论的人员不能进入招聘范围。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好品行及职业道德和教书育人的精神；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、学历和年龄要求：具有全日制普通高等学校毕业学历及取得相应学位；本科、硕士研究生年龄35周岁以下（1977年1月1日及以后出生）；博士40周岁以下（1972年1月1日及以后出生）；正高职称45周岁以下（1967年1月1日以后出生）。

6、在大学期间学习成绩优良，没有受过处分；

7、符合岗位需要的其他条件（详见《一览表》）；

8、符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。

五、招聘程序和方法

按照网上报名、资格初审、资格复审、考试考核（试讲）、面试、体检、政审、报批、聘用程序组织实施。

（一）报名：报名工作由重庆医药高等专科学校组织完成。应聘人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名，多报者视为报名无效。凡符合条件者下载《重庆医药高等专科学校公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，如实填报并以真实姓名发送电子邮件。报名截止后，不得更改报名信息。

网上报名时间：2012年2月13日至2012年2月24日

电子邮箱：CQYYGZRSC@163.COM

（二）资格初审

重庆医药高等专科学校按招聘岗位条件对《报名登记表》进行初审。2012年2月28日在学校网页（CQYYZ.COM）公告栏公布初审合格人员名单。

（三）资格复审

初审合格人员须由本人参加资格复审。

1．时间、地点：2012年3月5日-3月6日，重庆医药高等专科学校人事处。逾期视为自动放弃，取消其资格。

2．复审人需持下列证件和资料参加复审

（1）2012届毕业生：本人身份证、学历证、学位证原件及复印件1份；《应届毕业生就业推荐表》原件及复印件1份；近期同底1寸免冠照片2张。

（2）其他人员：本人身份证、学历证、学位证原件及复印件1份；在职人员需提供单位同意报名证明和经个人签名、单位加盖鲜章的报名表；近期同底1寸免冠照片2张。

（四）考试、考核（试讲）

复审合格人员须按通知要求准时参加考试或考核（试讲）。

1．时间、地点：2012年3月8日，具体时间地点以通知为准。

2．考试、考核（试讲）由重庆医药高等专科学校组织实施。考试内容为岗位专业知识测试，时间为120分钟；考核（试讲）内容为岗位专业教学测试，试讲时间20分钟。

3．60分为合格，未达到60分者不得进入面试环节。60分以上者(含60分),按从高到低顺序，根据该岗位拟招聘人数按1：3或1：2比例选拔参加面试。

（五）面试

考试或考核（试讲）通过人员参加面试。

1．时间、地点：2012年3月15日，具体时间地点以通知为准。

2．结构化面试，由重庆医药高等专科学校组织实施。学校组成考评领导小组及评委负责面试考核，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。

3．面试每人5分钟，普通话作自我介绍，回答评委提问。60分为合格，未达到60分者不确定为体检人选。60分以上者(含60分),按从高到低顺序依次确定体检人选。（若出现并列时，以试讲成绩高的优先，若试讲成绩仍出现并列时，以综合成绩高的优先，若综合成绩仍出现并列时，重新试讲确定。）

(六)体检

面试通过人员在规定时间内集中参加体检。

1．时间：2012年3月20日，具体时间地点以通知为准。

2．体检由重庆医药高等专科学校统一组织。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）及《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。用人单位和受检人对体检结论有疑异的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经重庆医药高等专科学校同意并统一组织到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。

3．体检不合格的，其缺额根据应聘岗位人员综合成绩从高到低依次递补。递补人员体检时间、地点另行通知。

六、政审考核

重庆医药高等专科学校对体检合格的人员进行思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作情况以及是否需要回避等统一组织政审。

七、公示

体检、审核均合格的人员确定为拟招聘人员。拟招聘人员由重庆医药高等专科学校进行网上公示。公示期为7个工作日。

八、聘用审批及待遇

1．经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由重庆医药高等专科学校提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市卫生局审核，并报市人力社保局审批。

2．经审批同意聘用的人员，由重庆医药高等专科学校法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确定聘用关系，双方履行权利义务，聘用人员享受事业单位工作人员相应的福利待遇。

3．公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

九、纪律要求

公开招聘工作人员政策性强、涉及面广，必须严格执行招聘政策规定，自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督。若违规或弄虚作假，一经查实取消其聘用资格并追究当事人及相关责任人的责任。

十、上述时间若因故有调整，以通知为准。本简章由重庆医药高等专科学校负责解释。

联系人：余童

电话：023－65644039

电子邮箱：CQYYGZRSC@163.COM

二〇一二年二月十三日

重庆医药高等专科学校2012年考核招聘工作人员情况一览表

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