昆明市官渡区人民政府金马街道办事处2016年招聘公告

2016-07-28来源：昆明人力资源市场

官渡区人民政府金马街道办事处

公开招聘社区工作人员公告

经官渡区人民政府研究，为社区配齐配强社区工作人员。现金马街道党工委、办事处决定面向社会公开招聘社区工作人员19名。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会、公开报名、统一考试，德、智、体全面考核的办法择优聘用。

二、招聘基本条件

（一）基本范围

1.户籍不限；

2.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有事业心和责任感；

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合要求；

4.年龄以身份证出生日期为准，男性不超过45周岁（1971年7月31日以后出生），女性不超过40周岁（1976年7月31日以后出生）；

5.具有中专及同等以上学历；

6.具有较强的语言文字表达能力、沟通协调能力，能熟练使用计算机办公软件。

7.同等条件下具有社区工作经验者，中共党员、退伍军人及社会工作者优先录取。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.有其它违反国家法律、法规行为的。

（三）相关待遇

聘用人员待遇包含岗位补贴及社会保险，其中岗位补贴为2500元/月，自上岗当月开始发放。

三、招聘程序及要求

（一）报名时间及要求

1.报名时间：2016年8月1日— 8月7日 9:00—17:00。（周未及节假日除外）

2.报名地点：官渡区金马街道社会事务科（101办公室）。咨询电话：0871—63859069。联系人：邱女士。

3.报名要求：

（1）报考人员须在规定的时间内到现场报名。

（2）报名需要携带相关材料：报考者携带本人身份证、户口簿、学历证原件和复印件、个人简历材料及近期免冠大一寸彩照2张。自行下载《金马街道办事处招聘社区工作人员报名与资格审查表》（附后）填写，一式两份。（具有社区经历者携带相关证明材料）

（3）报名人数与计划招聘数的比例不低于3∶1方可组织开考，未达到3∶1比例的相应递减招聘人数。

（4）报名时应如实填写本人信息及联系方式，对不具备招聘条件，弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息情况的人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。

（5）2016年8月15—8月16日9:00—17:00在金马街道社会事务科（101办公室）领取准考证。

（二）笔试

笔试以闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。笔试成绩在笔试后5个工作日内公布。笔试时间、地点，以准考证为准。

（三）面试

招聘人数与进入面试人数按1：2的比例确定。根据笔试成绩从高到低进行排序进入面试。面试按百分制评分，面试成绩按40%折算带入综合成绩。面试期间，如进入面试的考生自动放弃面试或因故被取消面试资格，则按笔试成绩顺序替补其他考生参加面试，如顺序替补考生未能在指定时间内到达面试地点，则视为自动放弃面试。面试时间、地点另行通知。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

（五）体检

面试合格人员根据综合成绩从高到低按照拟招聘人数与体检人数1 ：1的比例由报考者到县级以上医院进行体检，体检费用由报考者本人承担。

（六）组织考察

根据综合成绩高低，按招聘人数与考察人数1：1的比例确定被考察人员，考察不合格者不能确定为拟聘人员，缺额按综合成绩排名递补。

（七）考试结果公告

笔试、面试结束后，按规定将成绩在街道公告栏及相关网站进行公告，并通过短信通知，请注意查收短信。

（八）聘用

拟聘人员经金马街道社区工作人员招考工作领导小组审核同意后，通知拟聘人员在规定的时间内到街道社会事务科办公室报到，拟聘人员逾期不能报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

五、招聘纪律

（一）对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。

（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员若有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避。