一、招聘对象
我校今年面向全国公开招聘的教学人员为全日制省属重点师范院校本科以上应届毕业生和在职教师，管理人员为211工程院校本科以上应届毕业生（应届毕业生指符合三年就业期政策规定的毕业生）。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为教育事业服务的精神。
3.具备招聘岗位所需的学历及技能要求，必须符合国家和省的有关规定。
4.身体健康，符合我校招聘岗位的具体要求。
三、招聘所需专业、学历要求
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 招聘专业 | 招聘条件 |
| 高中教师 | 7人 | 本科及以上 | 语文2人，数学1人，物理1人，生物1人，通用技术1人，化学1人。 | 在职、应届均可，应届要求硕士研究生以上学历，本科或硕士阶段属师范类专业毕业；在职要求中学高级职称，第一学历为全日制本科以上，专业均需对口。 |
| 初中教师 | 6人 | 本科及以上 | 英语1人，数学1人，政治2人，历史1人，体育1人。 | 在职、应届均可，应届要求硕士研究生以上学历，本科或硕士阶段属师范类专业毕业；在职要求中学高级职称，第一学历为全日制本科以上，专业均需对口。 |
| 管理岗位 | 4人 | 本科及以上 | 通用技术实验室管理员1人、图书管理员1人、文秘1人，档案管理员1人。 | 应届，需211工程院校全日制本科以上学历，专业均需对口（通用技术实验员岗位需相近专业）。 |
| 小学教师 | 29人 | 本科及以上 | 数学5人，语文8人，英语4人，音乐2人，体育6人，书法1人，信息技术2人，劳动技术1人。 | 应届，省属重点师范院校全日制本科以上师范类专业毕业生，专业均需对口（书法岗位需美术类国画专业、劳动技术岗位需生命科学领域专业）。 |
| 幼儿教师 | 4人 | 本科及以上 | 学前教育 | 应届，省属重点师范院校全日制本科以上师范类学前教育专业毕业生。 |
四、招聘条件
1.教师岗位要求符合《教师法》规定的任职条件，身体健康，无不适宜从事教师职业的疾病。
2.应届毕业生教师岗位要求学历为省属重点师范院校全日制本科以上师范类专业，在职教师第一学历要求本科以上。
3.教师岗位需有相应教师资格证；普通话文科二级甲等，理科二级乙等以上。
4.前来应聘的在职教师职称要求中学高级职称，且教育、教学和科研成绩突出；中学高级教师年龄在35岁以下（在职教师具有“特级教师”、“地市以上学科带头人或骨干教师”等荣誉称号的，年龄、第一学历可适当放宽）。
5.管理岗位学历要求211工程院校本科以上学历，能熟练使用电脑，具有计算机二级以上等级证书、相应职业资格证书，具有较好的文字功底和口头表达能力，具有较强的管理能力和协调能力，具有较强的服务意识和创新意识。
6.应届硕士学历毕业生年龄30岁以下，即1982年9月1日以后（含9月1日）出生；应届本科毕业生年龄在25周岁以下，即1987年9月1日以后（含9月1日）出生。
7.无任何违法违纪行为。
8.教师岗位，同等条件下，教育部直属六所重点师范院校优秀毕业生及硕士以上学历者、双学位学历者优先；特级教师、中学高级教师、地市级骨干教师以上者优先。
9.管理岗位，同等条件下硕士以上学历者优先。
五、报名时间及相关要求
1.报名时间：2012年3月20日-3月30下午5:00。
2.报名地点：昆明市广福路世纪城西侧云南师范大学附属世纪金源学
校人事科。
3.报名办法：一律采取现场报名。应聘者按照我校的招聘条件、要求，持自己制作的求职材料（包括：亲笔书写的自荐书、简历、身份证、学历证、资格证、职称证、荣誉证、毕业生就业推荐表等材料的原件及复印件）和有关证明材料（所有证件均要求有原件及复印件，以备审核），材料中应注明应聘岗位和个人联系电话。若无法联系者校方按弃权处理。
4.咨询电话：0871-7217001。
六、招聘程序及考评时间：
1.资格审查：符合条件者可于2012年3月31日登陆云南师大附属世纪金源学校网站（WWW.ysdsjjy.com）查询资格审查合格人员名单及笔试通知，学校不单独通知本人。
2.考试程序及时间：
（1）笔试：2012年4月7日（星期六）上午8:30—10:30
通过资格审查人员先参加笔试（主要考察本岗位所需的专业知识），按照每个岗位招聘人数与报名人数1：3以上的比例组织开考，未达到1：3比例的，相应递减招聘人数。笔试结束后按照笔试成绩从高到低择优按1：3比例进入试讲（面试）。笔试成绩及试讲（面试）名单及试讲安排可于2011年3月26日登陆云南师大附属世纪金源学校网站（WWW.ysdsjjy.com）查询。
（2）试讲（面试）：2012年4月10日、11日（星期二、星期三）
初（高）中岗位综合成绩 = 笔试成绩×50% +试讲（面试）×50%
小学（幼儿园）岗位综合成绩 = 笔试成绩×40% +试讲（面试）×60%
管理岗位综合成绩 = 笔试成绩×50% +技能（面试）×50%
3.心理测试、体检：
（1）按应聘者综合成绩从高到低择优确定心理测试、体检人员名单。(体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自己承担。)
（2）心理测试、体检后不适合从事教育工作的不予聘用。
4.对通过业务能力考核及体检合格者，学校将到应聘者毕业学校或原工作单位对其德、智、体、美、劳等方面进行综合考核。
5. 经考核、体检及政审合格者，由学校招聘领导小组按应聘者综合成绩从高到低择优确定拟聘用人员名单并公示。
6.所有拟聘人员须与学校签订相关就业协议（协议条款另定），方可进入上岗试用期。
7.对已通过所有考核程序的应聘者，报云南师范大学、省教育厅、省人力资源和社会保障厅审批后办理相关手续。在职教师实行半年试用期，应届毕业生实行一年试用期。
七、纪律监督：
云南师范大学纪检监督举报电话:0871-5911499
注意事项：
1、报名时请携带近期免冠一寸照片四张、求职材料，填写《云南省事业单位应聘人员考试报名登记表》；
2、请所有应聘者实时关注我校校园网最新招聘相关公告，不得有误，否则一切后果自行承担。
云南师范大学附属世纪金源学校
2012年3月12日