面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位1:3的比例确定。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。面试人数达不到该比例的，按实际符合面试条件人数确定。
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