各学校、局各科室、直属事业单位：
区教育局直属事业单位负责人全员竞聘上岗聘期即将届满，按照区委组织部、区人事局《关于加强区级机关中层干部队伍建设的意见》（武组发[2005]79号、武人发[2005]89号）和《武进区事业单位负责人竞聘上岗暂行办法》（武人发[2009]13号）精神，结合教育的特点，决定组织新一轮局直属事业单位负责人竞聘上岗。现将竞聘方案公布如下：
一、岗位、职数
（一）设置局直属事业单位负责人竞聘岗位11个，具体为：
招生办公室：主任1名，副主任2名
青少年活动中心：主任1名，副主任1名
教师管理服务中心：副主任2名
教师发展中心：副主任4名(按中层正职管理，其中1名主持全面工作）
（二）设置按照中层副职管理的发展中心部主任竞聘岗位4个，具体为：
综合部主任1名、小学部主任1名、初中部主任1名、高中部主任1名。
（三）（1）设置事业单位负责人兼任岗位1个，具体为：教师管理服务中心主任1名。（2）设置发展中心按照中层副职管理兼任岗位3个，具体为：培训部主任1名、教科部主任1名、电教部主任1名。
二、竞聘范围、对象及条件
（一）竞聘范围和对象
局直属事业单位人员（包括局机关各科室中层的事业单位人员）、借用人员（含局机关借用人员）。
（二）竞聘上岗条件
竞聘上岗人员必须坚定不移地贯彻党的基本路线和方针，执行党和国家的政策、法规，模范遵守各项规章制度，爱岗敬业；具有高度的事业心、责任感和献身精神，清正廉洁，热爱本职工作，公道正派、作风民主、团结同志、顾全大局；具备所竞聘岗位的基本知识和技能，并符合下列条件:
1.初任负责人岗位，应具有本科及以上学历；年龄一般不超过45周岁（1971年9月2日后出生）；
2.教师发展中心部主任（按照局中层副职管理），应具有本科及以上学历；年龄一般男不超过49周岁（1967年9月2日后出生）、女不超过46周岁（1970年9月2日后出生）。
3.竞聘负责人正职岗位，应具有副职任职经历。
凡男满55周岁、女满52周岁，一律不再担任负责人职务。因年龄原因（男1964年9月2日前出生、女1967年9月2日前出生）不能任满一个聘期（三年）的，不再参加新一轮竞聘。
三、方法、步骤和时间安排
（一）宣传动员，公布方案（9月2日）
召开全局人员会议，公布竞聘上岗方案，进行宣传发动。
（二）个人申报（9月9日下午4:00前）
拟参加竞聘人员填写好自荐表交局党工委（组人科1003室），局党工委对申报人员进行资格审查，确定参加竞聘人选。9月12 日公布符合竞聘条件人员名单。
（三）组织竞聘（9月20日前）
竞聘上岗采用竞聘演讲和民主推荐的形式进行。民主推荐中，局领导的权重占50%，其他人员占50%。形成差额竞争的，按民主推荐的得票率从高分到低分确定考察对象。未形成差额竞争的，考察对象民主推荐率的得票率必须达到50%以上（含50%）。
1.竞聘演讲
竞聘对象在全局人员（教育局机关、事业单位工作人员（含借用人员））和部分学校校长会议上发表竞聘演讲。演讲主要介绍自己的基本情况，总结个人近年来的工作情况，阐述竞聘岗位的工作职责以及自己任职优势，提出竞聘成功后个人的工作设想和目标。演讲要求脱稿，时间控制在5分钟内。
2.民主推荐
在演讲的基础上，由全局人员和部分学校校长对竞聘对象进行民主推荐。根据推荐得票数统计竞聘对象的得票率。参加民主推荐的人员不得少于应到会人员的70%。
（四）考察公示
局党工委对考察对象组织考察、讨论决定拟聘人员，并在本单位范围内公示一周。
（五）发文聘任
公示期满后履行相关聘任手续，聘期三年，其中初聘人员试聘期一年。
如出现空岗，由局党工委研究决定后直接聘任。
成立局直属事业单位负责人竞聘工作领导小组，局长、党工委书记任组长，其他局领导为组员，领导小组下设办公室，办公室设在组织人事科。
本竞聘上岗方案由局党工委负责解释。
中共常州市武进区委教育工作委员会
常州市武进区教育局
2016年9月2日