1、技能测试：电脑打字和制表（各占50分）。

测试成绩均从高分到低分，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。报名人数不足招聘人数3倍的，以实际报名人数确定。

2、面试（满分100分）。面试以结构化面试形式进行。

3、总成绩。根据技能测试40%、面试60%折算出总成绩。