1、根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1︰1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。达不到1:1.5比例的，全部进入面试。
2、面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。
3、面试具体时间、地点另行通知。
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